Eu recomendo o livro "Walking the Talk: A Cultura através do exemplo", de Carolyn Taylor, como um guia para empresas que buscam construir e manter uma cultura de sucesso. O livro oferece um enfoque abrangente para as principais questões organizacionais relacionadas à cultura. Ele destaca a importância de definir e compartilhar uma visão clara e consistente da cultura, bem como o papel que os líderes desempenham ao liderar a mudança. O livro também oferece orientação útil e prática para ajudar os líderes a criar um ambiente de trabalho de alto desempenho que aproveite ao máximo os talentos e habilidades de todos.
O livro apresenta várias estratégias para ajudar os líderes a moldar a cultura de sua organização. Ele oferece conselhos sobre como estabelecer expectativas claras, definir objetivos, criar processos de feedback eficazes e avaliar o progresso. Além disso, o livro destaca a importância de promover o diálogo, a colaboração e o engajamento dos funcionários. Outros tópicos abordados no livro incluem como promover um comportamento ético e responsável, desenvolver um ambiente de trabalho inclusivo e aproveitar ao máximo os recursos da organização.
Eu recomendo "Walking the Talk: A Cultura através do exemplo" para líderes empresariais que buscam fomentar e manter uma cultura de sucesso. O livro oferece ferramentas valiosas para ajudar esses líderes a definir a direção, criar processos eficazes e promover um ambiente de trabalho saudável. Também é útil para aqueles que buscam desenvolver um conjunto de valores críveis, orientar o comportamento dos funcionários e manter o foco no desempenho da empresa.
No geral, eu recomendo "Walking the Talk: A Cultura através do exemplo", de Carolyn Taylor, como uma leitura obrigatória para líderes empresariais que buscam construir e manter uma cultura de sucesso. O livro fornece insights valiosos sobre como aproveitar ao máximo os talentos e habilidades de todos, promover um ambiente de trabalho inclusivo e alinhar os objetivos organizacionais com os valores éticos e morais.
A cultura de uma organização pode significar a diferença entre sucesso e fracasso. Líderes deixam longas sombras culturais por onde passam, e se você quer mudar a cultura corporativa para melhor, você deve ser o exemplo a ser seguido. Neste livro, Carolyn Taylor fornece um guia inovador para a construção de uma cultura eficaz em todos os seus aspectos, demonstrando ao leitor como liderar, definir, planejar, analisar e capitalizar sobre aspectos culturais, e como transformar a si mesmo e sua respectiva organização. Rica em exemplos que vão dos custos de uma cultura pouco sólida e saudável à oportunidade que ela oferece para transformar o desempenho, a obra tem como base os 30 anos de experiência de Carolyn Taylor no desenvolvimento de cultura corporativa e dará ao leitor a confiança para elaborar e implementar uma cultura de sucesso em sua empresa. Walking the Talk cobre todo o processo de gestão da cultura, desde a avaliação da capacidade cultural até como mudar o comportamento das pessoas (incluindo o seu próprio) e descreve em detalhes seis arquétipos culturais que proporcionam grandes resultados: Superação, Foco do Cliente, Um Só Time, Inovação, Orientação a Pessoas e Um Propósito Maior.Leia mais
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Autor: Carolyn Taylor
