Eu recomendo o livro "Viés Inconsciente: Como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas", de Cris Kerr. Esta obra oferece um guia prático para compreender e abordar os vieses inconscientes que afetam nossas decisões e comportamentos. Ao longo do livro, Cris Kerr fornece ferramentas para reconhecer nossos vieses inconscientes, desenvolver habilidades para chegar a soluções mais inclusivas e tornar as empresas mais diversas.
Kerr cria um argumento convincente para que as empresas se comprometam com a diversidade e a inclusão, em vez de agir novamente com base em vieses inconscientes. Além disso, o livro apresenta estratégias práticas para atingir esse objetivo, desenvolver estratégias de inclusão, liderar com liderança inclusiva e implementar políticas de diversidade mais robustas. Os leitores também encontrarão informações sobre como a tecnologia pode ser usada para ajudar a reduzir a discriminação.
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Kerr oferece uma abordagem prática para abordar o problema da inclusão e da diversidade nas empresas. Para aqueles que procuram desenvolver habilidades para navegar neste assunto, este livro é uma excelente fonte de informação. Ele fornece informações precisas e práticas sobre como identificar vieses inconscientes, liderar com liderança inclusiva e implementar soluções de diversidade e inclusão mais robustas.
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Como mudar crenças e preconceitos quando nosso comportamento pode ser consequência de um processo inconsciente, que sequer sabemos que existe? A escritora Cris Kerr compartilha o caminho para o leitor trazer esses pensamentos escondidos para a consciência. Com prefácio de Luiza Helena Trajano, presidente do conselho de administração do Magazine Luiza, a obra mostra como transformar a teoria em ações que resultam em empresas mais inclusivas e diversas. A autora compartilha tudo o que aprendeu sobre como descobrir nossos vieses inconscientes, como aprofundar conhecimento sobre diversidade, inclusão, cérebro inconsciente, segurança psicológica e outros temas importantes, como transformar a cultura e a liderança para termos pessoas mais diversas e inclusivas e, por fim, como podemos agir.
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Autor: Cris Kerr
