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O livro possui um enfoque moderno, abordando temas importantes como benchmarking, avaliação de desempenho, programas de remuneração variável e fórmulas de remuneração. Além de ser escrito por uma autoridade reconhecida na área da valorização e remuneração, o livro possui muitas referências bibliográficas, exemplos e exercícios práticos para ajudar os leitores a compreender e aplicar os conceitos discutidos.
O livro traz muitas informações relevantes sobre a valorização e remuneração das pessoas e a sua importância para o sucesso de uma organização. Estudos de caso reais também são utilizados para ilustrar como os princípios desse tema podem ser aplicados em diferentes organizações.
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Valorização e remuneração de pessoas: cargos e salários apresenta conceitos e tendências nas aplicações das políticas de remuneração corporativas enquanto ferramentas de gestão de pessoas. Entre os temas abordados, estão metodologias para a implementação de sistemas de cargos e salários, aspectos conceituais, práticos e legais, metodologias de remuneração fixa e variável, políticas de benefícios e diferentes metodologias para a mensuração do desempenho. O principal objetivo é instrumentalizar o leitor na implementação de sistemas de recompensas de pessoal, o grande aliado competitivo para as empresas na atualidade.
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Autor: Daniela Conte
