Eu recomendo fortemente o livro "Vá para onde a AÇÃO acontece: Os 5 Princípios de uma liderança centrada no EXEMPLO" escrito por André Guimarães. Ele oferece uma abordagem única para a liderança, que exige que os líderes se envolvam na ação. O livro também destaca os cinco princípios para a liderança centrada no exemplo: autoconhecimento, resiliência, senso de propósito, autopercepção e autorreflexão. Estes princípios são fundamentais para a liderança moderna e fornecem uma base para a construção de relações de sucesso.
O livro lida com um amplo número de tópicos, incluindo o que é o líder, o que significa liderar através do exemplo e como os líderes podem criar um ambiente onde as pessoas se sintam motivadas e confortáveis para contribuir. Além disso, o livro oferece aos líderes uma série de recursos, tais como auto avaliação, exercícios de desenvolvimento de liderança e habilidades para reconhecer e abordar as características da liderança.
Este livro é escrito de forma clara e concisa, com estudos de caso envolvendo líderes reais. Ele discute como esses líderes lideraram com sucesso, apesar das adversidades, e como eles aplicaram os princípios de liderança centrada no exemplo. Os leitores também podem aprender como desenvolver suas próprias habilidades de liderança e melhorar seu desempenho como líder.
Eu recomendo este livro para qualquer pessoa que busca melhorar sua liderança. Ele oferece um guia completo sobre os princípios básicos da liderança centrada no exemplo e fornece estratégias práticas para aplicá-los. Os leitores também terão a oportunidade de aprender com exemplos reais e aplicar as lições que eles aprenderam para melhorar seu papel como líder.
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O que não faltam por aí são gurus motivacionais, belíssimos seminários e outros eventos sobre liderança e motivação. Mas, de maneira geral, eles são muito mais sobre o estudo da liderança do que sobre a prática. Ouvir e se emocionar com histórias de sucesso e fazer estudos de caso sobre decisões do passado, dizendo como faríamos diferente e melhor, nem de longe se compara com ter que decidir e agir, aqui no mundo real, quando é o seu (…) que está na reta, não é mesmo?Por isso, associar o líder a um homem de terno e gravata pode nos tirar do foco do que nos torna líderes e onde a liderança começa. Não espere chegar em funções e altos cargos de chefia para escolher liderar. Os 5 princípios apresentados nesse livro vêm me guiando tanto na vida pessoal, quanto nas diversas funções de chefia e liderança que desempenhei em Unidades operativas e de ensino do Corpo de Fuzileiros Navais e tiveram um papel crucial no comando do 1º Batalhão de Operações Ribeirinhas, localizado na cidade de Manaus, durante à pandemia de COVID-19. Veremos aqui que é na crise que os líderes se revelam, ou não.Dessa forma, acredito que esses princípios também poderão servir de guias para suas decisões e ações, bem como para auxiliar na transição de toda teoria, acumulada com o estudo, para a prática, pois a liderança começa exatamente aí onde você está, com os recursos que dispõe e cercado de medos e incertezas. Aqui você vai conhecer uma liderança simples e que funciona, sem a necessidade de fórmulas mágicas e mirabolantes, falsas promessas, atuações cinematográficas ou pirotecnias. Porém, devo alertar que liderar nunca será uma tarefa fácil, pois demanda mais querença do que crença, além de muito esforço, coragem e paciência. E tudo valerá a pena quando olhar para trás e ver o legado que ajudou a construir pelos lugares por onde passou. Comece HOJE! Lidere a si mesmo, organize-se, adote uma cultura baseada na confiança, seja o EXEMPLO e, por fim, abandone, sempre que possível, o conforto dos escritórios e das salas de aula e acostume-se a estar onde a AÇÃO acontece, pois é lá que a verdadeira liderança começa. 1. Em um mundo carente de bons exemplos, onde diversas pessoas buscam seus direitos ao mesmo tempo em que negligenciam seus deveres e onde é mais fácil culpar os outros do que assumir responsabilidades: “LIDERE-SE!”2. Na era do conhecimento, onde o excesso de informações e de demandas nos desvia de nossos valores e atividade-fim: “MENOS, porém MELHOR.”3. Em uma sociedade que vive uma grave crise de confiança e onde os gestores optam por confiar nos processos e controlar as pessoas; onde se tenta ignorar os impactos da vida pessoal na vida profissional; e onde o excesso de normas e burocracias tendem a desumanizar as pessoas: “As PESSOAS em primeiro lugar.”4. Em meio às crenças de que erros podem trazer graves impactos na carreira, levando as pessoas a optarem pela inação: “ERROS não são fracassos.”5. Por fim, sintetizando tudo isso e mostrando a importância do exemplo, da presença do líder junto aos seus liderados, da exposição aos mesmos riscos e da liderança no combate: “Vá para onde a AÇÃO acontece!”Julguei importante incluir dois capítulos extras: o primeiro sobre o Fator Carisma, algo fundamental para o exercício da liderança, mas visto por muitos como algo exclusivo para poucos ou simplesmente midiático e embusteiro. Vamos desmistificar isso! O segundo capítulo extra e que fecha esse livro, tem o papel de nos alertar para que não sejamos vítimas das armadilhas do nosso próprio ego, ou seja, quando começamos a nos achar melhor do que os outros e somos tomados pela arrogância, pela necessidade de controlar tudo e todos e pela paranoia.
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Autor: André Guimarães
