Eu recomendo o livro "Transmissão Paulista: O encontro de duas culturas organizacionais" de Antonio Carlos Boa Nova. É um livro muito interessante que oferece uma nova perspectiva sobre a história da empresa de transmissão Paulista. Ele fornece um olhar detalhado das culturas organizacionais envolvidas e como elas se relacionam. O livro também discute como essas culturas mudaram com o tempo e como isso impactou os resultados. É um livro bem escrito, com muitos detalhes interessantes, que fornece uma visão geral completa da história da empresa. É uma ótima leitura para qualquer pessoa interessada em entender como duas culturas organizacionais se encontram. Além disso, o livro aborda também questões como a gestão de mudanças, a importância de se adaptar às mudanças e o papel da liderança na implementação de metas e objetivos. É um livro motivador que pode ajudar os leitores a desenvolver melhores habilidades de liderança e a entender melhor os desafios que as organizações enfrentam no mundo moderno. Se você estiver interessado em aprender mais sobre a história da empresa de transmissão Paulista e as culturas organizacionais envolvidas, este livro é uma ótima escolha. Eu recomendo fortemente.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Transmissão Paulista: O encontro de duas culturas organizacionais sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Este livro é resultado de estudos e pesquisas sobre o setor elétrico brasileiro, realizados pela Cátedra Professor Nogueira Garcez/Instituto de Estudos Avançados (IEA), da Universidade de São Paulo (USP) e patrocinados pela CTEEP – Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista. Com enfoque na cultura organizacional, a instituição pesquisada é a própria CTEEP, mais conhecida como Transmissão Paulista, cujo quadro funcional é constituído por profissionais provenientes de duas empresas da maior importância na história do setor elétrico no Brasil: a Eletropaulo e a Cesp.Fusões e aquisições de grandes companhias, com o problema de se conseguir falar uma linguagem comum, têm levado a uma renovação do interesse por estudos de cultura organizacional. No caso da CTEEP, esse estudo se reveste de especial interesse, pois a herança cultural que lhe foi transmitida proveio de duas companhias da maior importância na história do setor elétrico brasileiro. Tem-se, assim, uma peculiar experiência de interpenetração cultural.Criada em 1998, com o propósito de empreender estudos e pesquisas sobre o setor elétrico brasileiro, a Cátedra Professor Lucas Nogueira Garcez é coordenada pelo Prof. José Goldemberg e conta com o patrocínio da CTEEP – Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista.
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Transmissão Paulista: O encontro de duas culturas organizacionais.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Transmissão Paulista: O encontro de duas culturas organizacionais.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração e outros títulos similares à Transmissão Paulista: O encontro de duas culturas organizacionais
