Eu recomendo o livro "Trabalho, Ocio e Identidade", de Luiz Carlos Cordeiro Martins Jr., a todos que desejam entender melhor a sociedade contemporânea. O livro aborda questões importantes sobre como as pessoas se relacionam com o trabalho, como se reconhecem e como a vida cotidiana está relacionada às questões de identidade. O autor oferece uma análise profunda e aprofundada sobre a intersecção entre trabalho, ócio e identidade, e usa a análise qualitativa para trazer à tona insights fascinantes. É um livro que se destina a tratar de assuntos importantes, e que não deve ser deixado de lado por aqueles que desejam entender melhor o comportamento humano e sua função na sociedade contemporânea.
O livro é recomendado para profissionais que trabalham com análise sociológica, bem como para todos aqueles que buscam entender melhor como o mundo está mudando rapidamente. O autor oferece uma análise abrangente, que consiste em um conjunto de teorias e práticas sociais, contribuindo para a compreensão da forma como as pessoas interagem com o trabalho, como se expressam e como a tríade trabalho, ócio e identidade se relaciona. O autor aborda questões importantes, como as relações interpessoais e a importância da vida cotidiana para a formação da identidade.
O livro também é útil para aqueles que desejam compreender melhor o papel do trabalho na sociedade contemporânea. O autor oferece uma análise aprofundada sobre o trabalho, a sua relação com o ócio e a formação da identidade, e discute como a forma como as pessoas se relacionam com o trabalho afeta sua percepção de si mesmas. O autor discute questões importantes, como as relações de trabalho, os direitos trabalhistas, a precarização do trabalho, a flexibilização do trabalho, a distribuição de renda, a exploração de trabalhadores etc.
Enfim, o livro "Trabalho, Ócio e Identidade", de Luiz Carlos Cordeiro Martins Jr., é uma leitura obrigatória para todos aqueles que desejam compreender melhor as questões sociais. O autor oferece uma análise profunda e abrangente sobre as relações entre trabalho, ócio e identidade, e discute questões fundamentais sobre como as pessoas se relacionam com o trabalho e como isso afeta sua percepção de si mesmas e de seus lugares na sociedade contemporânea. É uma leitura obrigatória para quem deseja entender melhor a sociedade contemporânea.
Não é necessário ser vidente ou ter bola de cristal para perceber que, o trabalho como “obrigação” ocasiona a submissão de tal forma que leva o trabalhador à parvoíce e ao conformismo. Exemplo disso, são as constantes notícias que ouvimos de funcionários que ficam 3 ou 4 meses sem receber o salário. Por que ainda se sujeitam a ficar naquela empresa? Simples, eles não recebem salário, mas ainda têm a carteira assinada, e isso, ainda os mantém aceitos em casa e na sociedade. Isso demonstra que, quando se perde a identidade, o censo crítico e os direitos conquistados, o trabalhador fica a um passo da Servidão Voluntária.
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