Review: "Termos de serviço e Retenção de Emprego: O seu efeito no pessoal académico das Universidades"

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Eu recomendo vivamente que você leia o livro "Termos de serviço e Retenção de Emprego: O seu efeito no pessoal académico das Universidades", de Tibelius Amutuhaire. Este livro é ideal para aqueles que procuram entender melhor o impacto dos termos de serviço e retenção de emprego no pessoal académico da universidade.

O autor faz um excelente trabalho ao explicar o problema e o contexto em que o assunto é discutido. Ele fornece diversas recomendações práticas sobre como as universidades podem melhorar a retenção de seu pessoal académico.

Além de fornecer recomendações, Amutuhaire aborda os efeitos econômicos, legais e sociais das políticas de retenção de emprego e termos de serviço. O autor discute também a importância da responsabilidade profissional e o impacto disso na satisfação dos trabalhadores e nas suas expectativas.

O livro também explora questões como as implicações das políticas de retenção de emprego nas decisões de carreira dos acadêmicos, as consequências da retenção na formação intelectual e na produção acadêmica, e como as empresas podem usar os termos de serviço para melhorar o ambiente de trabalho.

Em suma, este livro é uma leitura valiosa para qualquer pessoa interessada em entender melhor o impacto dos termos de serviço e retenção de emprego na vida acadêmica. Ele oferece informações práticas e úteis para ajudar as universidades a melhorar a retenção de seu pessoal académico.

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A manutenção do emprego é um dos desafios que muitos empregados e as suas organizações patronais enfrentam. Este livro destaca o efeito das condições de serviço na retenção de emprego para o pessoal académico com base em provas da Universidade de Makerere – Uganda. Entre muitos factores que determinam as intenções de os docentes manterem os seus postos de ensino nas universidades, o autor afirma que a satisfação com o contrato de trabalho é importante para a manutenção do emprego entre os docentes universitários. Prosseguiu também destacando a importância da remuneração na manutenção do emprego para os docentes. Finalmente, os autores relatam a importância da segurança do emprego no que diz respeito à manutenção do emprego.

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