Autor: Makayla Dugan
tentar trabalhar
Resenha:
Recomendo o livro "Tentar Trabalhar" de Makayla Dugan para aqueles que desejam obter uma compreensão mais profunda sobre o ambiente de trabalho e o que significa ser um funcionário empenhado. O livro aborda o papel do trabalho na vida das pessoas, incluindo a satisfação pessoal e profissional, as habilidades necessárias para o sucesso no trabalho e as mudanças no ambiente de trabalho. Makayla Dugan descreve a diferença entre trabalho e carreira de uma maneira esclarecedora e criativa, oferecendo leitores práticos e informativos conselhos sobre como navegar no mundo do trabalho.
O livro se destaca em seu foco em desenvolver habilidades de liderança pessoal, tornando-se uma leitura obrigatória para aqueles que procuram alavancar suas carreiras. Makayla Dugan descreve as várias ferramentas disponíveis para desenvolver habilidades de liderança, e fornece exemplos específicos de cenários de trabalho que exemplificam como tais habilidades podem ser aplicadas com sucesso. Ela também aborda temas importantes como a gestão de tempo, como lidar com conflitos no trabalho, e como é possível trabalhar de forma eficaz em equipe.
Outro destaque do livro é o foco em encontrar o "trabalho certo" e a descrição da jornada para se encontrar a felicidade no trabalho. Dugan aborda a necessidade dos leitores de encontrarem o seu propósito e o trabalho que pode melhor desenvolvê-los como profissionais. Ela descreve as etapas necessárias para encontrar e atingir o sucesso no local de trabalho desejado, desde a busca de emprego até a ações tomadas para manter-se motivado diariamente.
Em suma, "Tentar Trabalhar" de Makayla Dugan é uma leitura obrigatória para aqueles que desejam obter uma compreensão mais profunda sobre o ambiente de trabalho. O livro aborda temas importantes como satisfação profissional, habilidades de liderança, gestão de tempo e conflitos no trabalho. Ele também descreve os passos necessários para encontrar o "trabalho certo" e atingir o sucesso no local de trabalho desejado.
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