Review: "Tecnologia não é tudo: Entenda por que as pessoas são a verdadeira chave para a transformação digital do seu negócio"
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Eu recomendo o livro "Tecnologia não é tudo: Entenda por que as pessoas são a verdadeira chave para a transformação digital do seu negócio", escrito por Yamagami Cristina. Este livro é ideal para executivos de TI, gerentes de negócios, líderes e profissionais que estão preparando suas organizações para a transformação digital. O livro aborda o tema de maneira direta e objetiva, explicando como a tecnologia pode ser usada para melhorar os processos de negócios e otimizar a produtividade. A abordagem de Yamagami Cristina coloca as pessoas e suas habilidades no centro, destacando as habilidades necessárias para liderar e participar de transformações digitais. Ela aborda os desafios enfrentados no caminho para a transformação digital, destacando tanto os desafios técnicos quanto aqueles relacionados à mudança de mentalidade. O livro oferece orientações práticas para abordar esses desafios, além de informações sobre as tendências atuais e futuras de transformação digital. Yamagami Cristina também destaca os principais benefícios da transformação digital para as empresas, desde a melhoria da produtividade até a criação de novos produtos e serviços. Como tal, o livro é um guia de referência importante para todos aqueles que desejam embarcar em uma transformação digital bem-sucedida.
Portanto, recomendo o livro “Tecnologia não é tudo: Entenda por que as pessoas são a verdadeira chave para a transformação digital do seu negócio”, escrito por Yamagami Cristina, como uma leitura obrigatória para quem está interessado em aprimorar suas habilidades de liderança de transformação digital. Esse livro ajudará os gestores a identificar e abordar os desafios da transformação digital, além de ajudar a compreender os benefícios da transformação digital para sua empresa. Portanto, recomendo o livro para todos os líderes e profissionais que desejam liderar ou participar de uma transformação digital bem-sucedida.
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