Eu recomendo fortemente o livro Sucesso nos Negócios e Realização Humana: responsabilidade e rentabilidade em debate de Carlos Josaphat. O livro oferece insights sobre como as empresas podem alcançar sucesso e realização humana em um debate responsável e rentável. Embora o livro seja direcionado para empreendedores, é um guia útil para todos aqueles que desejam conhecer as técnicas para formar e manter um negócio de sucesso.
O livro começa com uma análise de como as empresas podem melhorar a responsabilidade social e a rentabilidade. Josaphat fornece exemplos e insights sobre como as empresas podem ter sucesso enquanto promovem a responsabilidade social e a rentabilidade. Ele também oferece ferramentas concretas para que as empresas alcancem sucesso e desenvolvam a responsabilidade social.
O livro também discute a importância de formar e manter relações com os clientes. Ele oferece conselhos sobre como desenvolver estratégias de relacionamento com os clientes para aumentar o sucesso do negócio. Josaphat também discute como os empreendedores podem criar e manter uma cultura de colaboração dentro da empresa.
O livro também discute a importância de criar uma estratégia de negócios sustentável. Josaphat fornece exemplos de como as empresas podem desenvolver estratégias sustentáveis para melhorar seu desempenho a longo prazo. Ele também discute como as empresas podem criar métricas de desempenho que ajudem a medir o sucesso de suas estratégias de sustentabilidade.
Por fim, o livro discute a importância de desenvolver habilidades empreendedoras para o sucesso dos negócios. Josaphat discute como as empresas podem desenvolver habilidades empreendedoras e como elas podem ser usadas para gerenciar o negócio com sucesso. Ele apresenta conselhos práticos sobre como desenvolver as habilidades empreendedoras e como usá-las para melhorar o desempenho da empresa.
Em suma, Sucesso nos Negócios e Realização Humana: responsabilidade e rentabilidade em debate de Carlos Josaphat é um livro muito útil para aqueles que desejam conhecer as técnicas para formar e manter um negócio de sucesso. Ele oferece insights sobre como as empresas podem alcançar sucesso e realização humana em um debate responsável e rentável. Eu recomendo fortemente o livro aos empreendedores e a todos aqueles que desejam conhecer os princípios da responsabilidade social e da rentabilidade.
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Muitos são aqueles que hoje se perguntam se nossas sociedades podem ainda continuar vivendo a experiência do liberalismo. Eles se perguntam se este sistema não estaria submetendo aqueles que nele se integram a pressões intoleráveis gerando excluídos sempre mais numerosos? Não deve ele seu triunfo arrogante aos fracassos de todas as alternativas ensaiadas até aqui, principalmente aquelas do socialismo e do dirigismo?Não há dúvida de que este liberalismo puro e duro necessita ser emendado ou mesmo se orientar para novas formas mais humanas de relações econômicas. A experiência demonstra, aliás, que quando uma sociedade é confrontada a graves problemas, ajustamentos sempre são realizados, ainda que parcialmente e com atraso.Esperando estas desejadas mudanças, as empresas devem tomar decisões no aqui e agora. Este livro, permanecendo no quadro da economia de mercado, se esforça em ajudá-las nesta tarefa frequentemente difícil. Dentro da sua especificidade, ele procura sugerir a abertura de um diálogo com os parceiros sociais, na busca de uma economia mais humana.Para isto, ele propõe um instrumento que é ao mesmo tempo concreto, simples e operacional: o modelo rentabilidade-responsabilidade, se esforçando partir do positivo, daquelas situações nas quais é possível verificar, ainda que muito modestamente, que não é impossível ter sucesso nos negócios e garantir a realização humana.A obra nasceu do prolongamento de uma experiência interdisciplinar que agrupou sete professores e pesquisadores de gestão e de ética, uma atividade que desembocou na publicação do texto La gestion, carrefour de l’économia et de l’éthique [Gestão : encruzilhada da economia e da ética], 1990, veja bibliografia. Os autores que coordenaram o trabalho quiseram seguir, a dois, esta experiência.Eles, praticamente, repartiram entre si a redação dos diversos capítulos, sempre depois de terem discutido os respectivos conteúdos. Em seguida, numerosas trocas aconteceram, onde cada um fazia suas sugestões, a tal ponto que é bem difícil de dizer que parte cabe a cada um. As teses centrais também foram testadas conjuntamente pelos autores, tanto em uma especialização em gestão, conduzida no contexto de uma formação de terceiro ciclo, como também em um curso, na Suíça, sobre o mesmo assunto destinado aos quadros de uma importante empresa fribourguense.Este livro não é, portanto, uma simples justaposição de capítulos que os autores teriam, por sua vez, repartido em si a preparação. É antes o resultado de uma dinâmica de trabalho a dois, entre pessoas certamente muito diferentes do ponto de vista das disciplinas que ministram, de suas origens e de suas experiências, mas que o mesmo propósito científico e social os reuniu durante anos…
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Autor: Carlos Josaphat
