Eu recomendo o livro "Sucesso no trabalho: Como os melhores gestores e funcionários trabalham menos e rendem mais (Pitch Deck)" de Morten T. Hansen. O livro aborda de forma clara e organizada as principais questões relacionadas ao sucesso no trabalho, ajudando os leitores a entender como os bons gestores e funcionários funcionam. O livro fornece uma boa base para aqueles que procuram melhorar seu desempenho profissional. O livro começa explicando como identificar e ampliar nossas atividades de maior sucesso, fornecendo ferramentas para gerir melhor o tempo, focar nas atividades que trarão resultados e reduzir o tempo gasto em tarefas desnecessárias.
O livro também destaca a importância de construir uma cultura de trabalho que estimule a performance. Ele nos ensina a criar ambientes de trabalho saudáveis, a criar culturas de feedback e a lidar com problemas de trabalho diários. Além disso, o livro aborda o problema do trabalho excessivo e como evitá-lo. Em particular, ele fornece uma estratégia focada na qualidade, que encoraja os funcionários a trabalhar de forma mais eficiente, reduzindo assim a quantidade de trabalho.
O livro também explica como criar sistemas eficientes para trabalhar em equipe, como construir relacionamentos positivos com colegas de trabalho, e como avaliar e melhorar o desempenho. Ele também nos ajuda a aceitar críticas construtivas e a usar a tecnologia da melhor forma. Por fim, o livro presenteia com sugestões de como desenvolver nossas habilidades e tornar-nos mais bem sucedidos no trabalho.
Em suma, "Sucesso no trabalho: Como os melhores gestores e funcionários trabalham menos e rendem mais (Pitch Deck)" é uma excelente leitura para todos aqueles que buscam melhorar no trabalho. O livro apresenta uma variedade de ferramentas e estratégias úteis, bem como exemplos práticos e conselhos simples para aplicar o que foi discutido. Além disso, o livro é muito bem escrito e fácil de ler. Por isso, eu definitivamente recomendo este livro a qualquer um interessado em melhorar sua performance no trabalho.
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Coleção Pitch Deck. Plataforma para jovens negócios.Por que algumas pessoas apresentam melhor desempenho no trabalho do que outras? Depois de um extenso estudo com 5 mil gestores e funcionários de várias áreas, Morten Hansen conseguiu desenvolver, testar e compartilhar uma teoria sobre trabalho inteligente.
Estabelecendo 7 grandes etapas práticas do trabalho, Hansen sugere comportamentos específicos que podem ser aplicados por qualquer pessoa que queira melhorar a qualidade de seu desempenho individual e ter uma vida profissional mais satisfatória. Embora talento, esforço e sorte possam justificar por que algumas pessoas se saem melhor no trabalho do que outras, há outros elementos capazes de promover uma mudança radical no seu esquema de atuação profissional e conduzi-lo ao sucesso.
No livro, você conhecerá um diretor de ensino médio que planejou uma reviravolta dramática na coordenação de sua escola em crise, um fazendeiro indiano determinado a estabelecer um melhor modo de vida para as mulheres em sua aldeia e um sushi chef cuja simplicidade e perfeccionismo levaram seu pequeno restaurante, escondido sob uma passagem subterrânea de uma estação de metrô em Tóquio, a ganhar as cobiçadas três estrelas Michelin. Hansen utiliza ainda exemplos históricos que ilustram com perfeição algumas dessas 7 etapas, dos bastidores do filme Psicose, de Hitchcock, à corrida exploratória rumo ao Polo Sul.
Com insights e miniquestionários que irão permitir que você avalie seu próprio desempenho e descubra suas qualidades e fraquezas, o livro funciona como um guia estratégico para que você se torne um trabalhador mais produtivo. Extensivo, acessível e amigável, Sucesso no trabalho o ajudará a conseguir mais trabalhando menos, apoiado por uma análise estatística sem precedentes.
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Autor: Morten T. Hansen
