Subordinação Algorítmica: há autonomia na uberização do trabalho? de Raianne Liberal Coutinho é um livro que analisa a relação entre o trabalho e as tecnologias digitais, e sugere que a tecnologia possa ser usada para criar sistemas de trabalho mais humanizados, eficientes e humanos. O livro também discute o impacto das novas tecnologias na organização e na gestão do trabalho, e como isso afeta os trabalhadores. É uma leitura obrigatória para quem está interessado em entender melhor como as tecnologias digitais estão transformando o trabalho.
O livro contém análises detalhadas sobre como as tecnologias digitais estão mudando o trabalho e os impactos que elas têm nos trabalhadores. Ele investiga o uso da inteligência artificial para criar sistemas de trabalho mais eficientes e humanizados, e discute as implicações sociais que isso pode ter. Além disso, o livro analisa a implantação e os efeitos das novas tecnologias de negócios, incluindo a Uberização e a robotização.
Em suma, Subordinação Algorítmica: há autonomia na uberização do trabalho? de Raianne Liberal Coutinho oferece uma análise profunda e rigorosa da relação entre o trabalho e as tecnologias digitais. É uma leitura essencial para quem quiser entender como as novas tecnologias estão transformando o trabalho e o impacto que elas estão tendo nos trabalhadores. É uma obra valiosa para quem deseja entender melhor como as tecnologias digitais estão moldando o futuro do trabalho.
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As plataformas digitais de prestação de serviço estão cada vez mais comuns. A partir da Revolução 4.0 e da proliferação dos smartphones, é possível conseguir um transporte simplesmente apertando um botão no celular. Nesse contexto, o aplicativo Uber se tornou arquétipo das plataformas digitais e emprestou seu nome ao fenômeno: uberização do trabalho. A empresa Uber se define como mera plataforma de tecnologia, argumentando que os motoristas cadastrados são profissionais autônomos que detêm ampla liberdade na realização de sua atividade. Nega-se, assim, o vínculo de emprego por ausência de subordinação. Até que ponto, no entanto, existiria de fato essa autonomia dos trabalhadores? Este livro estuda a subordinação algorítmica, uma dimensão da subordinação jurídica que mistura elementos da Quarta Revolução Industrial com velhas práticas de exploração do trabalho humano. Entende-se que, atualmente, as plataformas digitais são um modelo de negócio que extrai seu lucro da precarização do trabalho. Busca-se, portanto, contribuir para a incorporação de um sistema constitucional de proteção trabalhista ao trabalhador uberizado.Leia mais
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