Este livro, "Solidariedade e Organizações: pensar uma outra organização" de Genauto Carvalho de França Filho apresenta uma visão inovadora de organização pautada na solidariedade que transcende a racionalidade econômica. O autor destaca que a solidariedade é um princípio fundamental que precisa ser incentivado nas organizações. Esta perspectiva deve ser considerada para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e agradável.
O livro discute, por exemplo, como a solidariedade pode auxiliar a criar processos de gestão mais eficazes. Genauto defende que a solidariedade é um elemento essencial para as relações entre as pessoas, uma vez que ela promove um senso de pertencimento, bem como a cooperação entre os membros da organização. Por isso, o autor oferece diversas abordagens para promover a solidariedade entre os membros da organização, a fim de criar um ambiente de trabalho mais interativo e criativo.
O livro também discute como a solidariedade pode ser utilizada como ferramenta para o desenvolvimento de novas ideias e processos de gestão. Genauto mostra como a solidariedade pode ser aplicada às tecnologias, métodos de produção, processos de negócios e organização do trabalho. O autor afirma que a solidariedade é um princípio importante para desenvolver uma organização moderna e dinâmica.
Este livro, portanto, oferece uma abordagem moderna e inovadora para pensar a organização a partir da solidariedade. Ele apresenta uma vasta gama de possibilidades de aplicação da solidariedade na gestão e na melhoria da qualidade de vida dos membros da organização. Assim, recomendo "Solidariedade e Organizações: pensar uma outra organização" de Genauto Carvalho de França Filho como uma leitura essencial para aqueles interessados em pensar a organização de forma inovadora e moderna.
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Este livro parte de um diagnóstico crítico sobre a dupla insustentabilidade que tem caracterizado a dinâmica do desenvolvimento das sociedades contemporâneas: a crise ambiental e o aumento das desigualdades. Tais condições têm revelado um déficit de solidariedade tanto na relação dos seres humanos com a natureza, quanto na relação das pessoas entre si. É assim que o livro funda sua reflexão num paradoxo importante relativo ao lugar da solidariedade nas sociedades atuais: nunca antes houve tanta necessidade de fortalecê-la, tanto no plano nacional quanto internacional, e a reflexão a seu propósito jamais foi tão eludida, tão desconhecida, para não dizer tão desacreditada. Após salientar como a solidariedade foi invisibilizada na construção do conhecimento sobre as organizações e a gestão, o livro explora a emergência de práticas organizacionais inovadoras visando responder aos dilemas dessa dupla insustentabilidade. São os desafios e potencialidades contidos numa outra economia que nos convida a refletir sobre uma outra gestão.
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