Eu recomendo o livro "Soft Skills na Engenharia" de Débora Barni de Campos para todos os profissionais da área de engenharia. O livro aborda as principais questões relacionadas ao desenvolvimento de habilidades técnicas e de liderança na área de engenharia. É uma excelente ferramenta para aqueles que desejam adquirir conhecimento sobre as melhores práticas e sobre como desenvolver suas habilidades de forma eficaz. Com lições específicas e estratégias ilustradas, o livro é um guia completo para desenvolver e aprimorar as habilidades necessárias para o sucesso na carreira de engenheiro.
O livro também aborda questões relacionadas à colaboração, trabalho em equipe, motivação, tomada de decisão, solução de problemas e desenvolvimento de habilidades de comunicação. Estas são as principais habilidades que qualquer engenheiro deve ter para desempenhar com sucesso seu trabalho. O livro oferece ferramentas poderosas para melhorar a produtividade e a eficácia no trabalho. As lições são práticas e abrangem tópicos como delegação de tarefas, auto-aperfeiçoamento, negociação, gestão de tempo e muito mais.
O livro é um guia útil para engenheiros e estudantes que desejam desenvolver suas habilidades profissionais. Como é escrito por uma profissional experiente na área de engenharia, o conteúdo do livro é preciso, completo e alinhado com as expectativas de mercado. Além disso, o livro inclui muitos exemplos práticos para ajudar os leitores a se familiarizarem com as habilidades específicas necessárias para o sucesso na carreira.
Em suma, o livro "Soft Skills na Engenharia" de Débora Barni de Campos é uma excelente referência para os profissionais da área de engenharia que desejam desenvolver suas habilidades técnicas e de liderança. Com lições específicas e estratégias abordadas, o livro é um guia completo para aqueles que buscam desenvolver as habilidades necessárias para se destacar na carreira de engenharia.
Esta obra contém um Modelo de diagnóstico de formação de soft skills (competências socioemocionais) para os cursos de Engenharia. As soft skills, concebidas como de maior importância para os engenheiros por meio de uma revisão bibliográfica sistemática são: Resolução de Problema, Mente Aberta, Comunicação Oral, Comunicação Escrita, Escuta Ativa, Leitura, Linguagem Estrangeira, Multiculturalidade, Rede de Contato, Liderança, Ética, Profissionalismo, Responsabilidade Social, Controle das Emoções, Motivação, Aprendizado ao Longo da Vida, Autodireção, Criatividade e Pensamento Inovador. O Modelo de diagnóstico foi elaborado fazendo uso da lógica fuzzy, por meio do software fuzzyTECH. Concluiu-se que as expectativas dos empregadores, no que diz respeito ao mínimo de soft skills desejáveis para engenheiros, são superiores ao cenário atual e que as percepções dos egressos e alunos de Engenharia Mecânica da UTFPR de Ponta Grossa, sobre suas formações em soft skills, coincidem com a expectativa dos empregadores. Em relação à comparação da opinião dos professores com a apreciação do mecado de trabalho, notou-se uma disparidade nas percepções sobre o desenvolvimento das soft skills.
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