Eu recomendo o livro "Série MBA – Gestão de Pessoas – Atração e Seleção de Talentos", de Patricia Itala Ferreira. É uma ótima leitura para profissionais interessados em ampliar seus conhecimentos na área de gestão de pessoas. O livro ajuda a compreender o processo de atração e seleção de talentos, trazendo uma variedade de tópicos que explicam todos os passos desse processo. Inclui também uma discussão sobre as melhores práticas para atrair os melhores talentos.
Os tópicos abordados incluem ações de atração de talentos, identificação das habilidades e competências necessárias, entrevistas e avaliações, além da análise das necessidades e expectativas dos candidatos. Também há informações sobre a utilização de redes sociais e outras ferramentas de recrutamento. Além disso, o livro oferece uma visão geral das tendências atuais no mercado de trabalho e detalhes sobre como planejar e implementar programas eficazes.
O livro oferece inúmeras dicas e estratégias familiares para selecionar, recrutar e reter talentos. Os exemplos e recomendações fornecidos ajudam os leitores a tomar decisões informadas sobre o recrutamento e a retenção de talentos. Também contém informações essenciais sobre como criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes, ajudando os profissionais da área a se destacarem.
No geral, este é um livro indispensável para profissionais e empresas que querem desenvolver e melhorar seu processo de recrutamento e retenção de talentos. É uma ótima leitura para profissionais que procuram soluções para os desafios da gestão de pessoas. É uma leitura obrigatória para quem procura saber mais sobre os melhores métodos de atração, recrutamento e seleção de talentos.
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O cuidado com a identificação e contratação de talentos nunca foi tão valorizado e almejado pelas organizações como hoje. Assim, os processos de atração, recrutamento e seleção enfrentam a necessidade de renovação e ajuste à oferta e à demanda de profissionais da atualidade. Contemplando este cenário, Atração e Seleção de Talentos aborda os principais questionamentos sobreo tema de maneira dinâmica, atual e objetiva. Aliando a teoria à prática de forma precisa, a obra enriquece a série MBA | Gestão de Pessoas e mostra como o conceito de talento se modificou ao longo do tempo e como, na era da popularização da internet, as redes sociais surgem como fator importante para a seleção de profissionais. Tais aspectos são evidências indiscutíveis de que uma nova abordagem do tema – como a proposta atualizada e abrangente de Atração e Seleção de Talentos – é necessária para a expansão dos estudos em Gestão de Pessoas.
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