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O livro apresenta abordagens práticas para ajudar os leitores a identificar, seguir e atingir seus objetivos de carreira. Os leitores também vão encontrar informações sobre como trabalhar eficazmente com outras pessoas, gerenciar sua ansiedade no trabalho, desenvolver habilidades de tomada de decisão eficaz e gerir suas finanças para que possam trabalhar com um propósito e obter o sucesso que desejam. O autor também oferece muitas ferramentas e práticas para ajudar o leitor a estabelecer objetivos realísticos, aumentar a produtividade e desenvolver habilidades de liderança. A informação é relevante e atual, e os leitores acharão que o livro é uma ótima leitura para ajudá-los a alcançar seus objetivos de carreira.
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“Dê o seu sangue por sua carreira, não por um emprego e não por uma empresa. Se a sua carreira cresce, todo o resto vai bem.”ASSUMA O CONTROLE, SEJA EGOÍSTA COM SUA CARREIRA. Não é segredo que o mundo corporativo pode ser hostil e competitivo. Por vezes, ficamos sabendo de conhecidos que por trabalharem em excesso, liderados por chefes ruins, apáticos com tarefas com as quais não se identificam e, ainda, estressados por não terem mais tempo para a família ou amigos, chegam à exaustão e ao burnout. Se você está passando por algo assim, saiba que não está sozinho. Muitas vezes, a causa dessa infelicidade está ligada ao modo como conduzimos – ou deixamos de conduzir – nossa carreira, e é por isso que precisamos assumir o protagonismo da nossa vida profissional. Buscando solucionar esse problema e guiar o leitor nesta jornada, Luciano Santos propõe que pensemos em nós mesmos em primeiro lugar. Em Seja egoísta com sua carreira, você perceberá que tomar essa atitude significa priorizar as suas necessidades, seus anseios e tudo que o faz feliz! Assumir o controle da sua vida profissional é um passo para uma jornada desafiadora e, por vezes, desconfortável, mas, certamente, os resultados serão tão surpreendentes quanto as perspectivas que se abrirão para você.Aqui você irá:Aprender a gerenciar a sua carreira;Construir um plano B valorizando a importância de tê-lo em sua trajetória;Colocar em prática os três pilares da empregabilidade: currículo, narrativa e networking;Assumir sua pluralidade, permitindo-se atuar em outras áreas de que gosta;Gerenciar seu líder (isso mesmo!);Declarar suas intenções para mudar o rumo da sua carreira.
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Autor: Luciano Santos
