Recomendo o livro "Retenção de talentos e valorização profissional (FGV Management)" da autoria de Patrícia Prado Faria Vera Lucia De Souza, Carmelita Seno Cardeira Alves e Iêda Maria Vecchioni Carvalho. É uma leitura obrigatória para todos os gestores de recursos humanos, pois trata de um tema altamente relevante para todas as organizações. Além de abordar com profundidade os conceitos mais importantes relacionados à retenção de talentos e à valorização profissional, o livro oferece uma análise atualizada e detalhada sobre o assunto. O texto se destaca por abordar também temas relacionados à gestão de recursos humanos, como motivação, formação de equipes, compensação e outras questões importantes para o sucesso de qualquer empresa. Além disso, o livro contém uma série de experiências reais, que mostram como a retenção de talentos e a valorização profissional são essenciais para o crescimento de uma empresa. Por fim, o livro ainda oferece dicas práticas para que os gestores possam colocar em prática os conceitos apresentados. Enfim, "Retenção de talentos e valorização profissional (FGV Management)" é uma leitura obrigatória para todos os profissionais de RH e gestores de recursos humanos.
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O cenário socioeconômico modelado pelas metamorfoses do mundo do trabalho provoca a demanda por modelagens flexíveis para organizar, estruturar e controlar as organizações, objetivando a superação dos desafios vinculados à sustentação da competitividade e lucratividade. Diante dessa realidade, as organizações se empenham para desenhar estratégias corporativas visando assegurar vantagens competitivas, sendo a retenção de talentos uma delas, dada sua relevância.
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