Eu recomendo o livro "Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team)" por Mentors Library como uma excelente forma de entender melhor como equipes podem trabalhar melhor. O livro é baseado no best-seller de Patrick Lencioni, e a leitura deste livro possibilita que você adquira mais conhecimento sobre o que é necessário para que as equipes funcionem de forma eficaz. O livro fornece uma visão única e abrangente das cinco dinâmicas que constituem equipes altamente efetivas.
O livro aborda os cinco desafios que as equipes enfrentam atualmente e como vencê-los. Ele discute tópicos como ausência de comprometimento, falta de confiança mútua, evitação de conflitos, falta de responsabilidade e ausência de foco resultante. O autor também inclui alguns ótimos conselhos sobre como criar uma cultura que aceite o erro e a inovação. Estas são as principais lições que o livro nos ensina e é útil para aqueles que desejam melhorar o desempenho das suas equipes.
O livro também inclui alguns casos de sucesso que ajudarão a compreender como algumas equipes superaram os desafios que enfrentavam. Além disso, também fornece dicas práticas sobre como lidar com problemas interpessoais e como aumentar o entusiasmo e o comprometimento entre membros da equipe. O livro também aborda a importância da liderança para engajar os membros da equipe e motivá-los a alcançar os resultados desejados.
Eu recomendaria este livro a todos aqueles que desejam ter uma melhor compreensão do que é necessário para que as equipes funcionem de forma mais eficaz. Ele fornece uma visão abrangente dos desafios que as equipes enfrentam e como superá-los. O livro também inclui alguns conselhos práticos sobre como criar uma cultura que aceite o erro e a inovação. Além disso, também fornece alguns casos de sucesso e dicas sobre como aumentar o entusiasmo e o comprometimento entre os membros da equipe.
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RESUMO ESTENDIDO: OS 5 DESAFIOS DAS EQUIPES (THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM) – BASEADO NO LIVRO DE PATRICK LENCIONI
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CONTEUDOPor Que O Trabalho Em Equipe Deve Ser Uma Prioridade?Por Que A Confiança É Fundamental Em Uma Equipe?Como Um Líder Pode Inspirar Confiança?A Confiança Faz Com Que Os Conflitos Sejam Construtivos?Como Criar Compromissos Que Todos Respeitem?Por Que A Pressão Dos Colegas Pode Ser Benéfica?Como Fazer Uma Equipe Focar Nos Objetivos Comuns E Não Nos Individuais?As Reuniões De Equipe São A Melhor Estratégia Para Economizar Tempo?
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SOBRE O LIVRO ORIGINALUma equipe de trabalho não pode ser perfeita pelo simples fato de ser formada por pessoas diferentes. Cada uma delas é única e com seus respectivos defeitos e egoísmos. Quase nenhum trabalho de equipe acontece de forma natural ou espontânea, pois se você realmente quer obter grandes resultados, esforço e muita organização são necessários.
Apesar das dificuldades, construir uma equipe vale a pena, pois são sempre fundamentais para atingir objetivos incríveis. Os líderes podem implementar certas ferramentas e princípios para fazer uma equipe funcionar perfeitamente.
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SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.
Por que é que esquecemos tudo depois?
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Autor: Mentors Library
