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RESUMO ESTENDIDO: FRANQUEZA RADICAL (RADICAL CANDOR) – BASEADO NO LIVRO DE KIM SCOTT-CONTEÚDOComo Funciona A Franqueza Radical?Quais São Os Benefícios Da Abertura Radical?O Que É Liderança Colaborativa?Quais São As Técnicas Para Liderança Colaborativa?Quais São As Duas Formas De Ouvir?Quais São As Armadilhas De Uma Gestão Excessivamente Agressiva, Preguiçosa Ou Medrosa?Como Gerenciar As Carreiras De Seus Funcionários Com Base Em Sua Trajetória De Crescimento?Como Um Chefe Pode Lidar Com Uma Experiência De Demissão?Como Ajudar Os Funcionários A Encontrarem Verdadeiras Motivações?Como Motivar Os Funcionários Em Trabalhos Tediosos?Como Um Gerente Pode Melhorar Seus Relacionamentos Para Criar Uma Grande Cultura Corporativa?-SOBRE O LIVRO ORIGINALTeremos opiniões diferentes sobre o que faz o melhor líder. Alguns de nós vemos o tipo calmo e sensível como nosso chefe ideal, mas outros têm um profundo respeito pelo sargento da equipe. No entanto, aqui os argumentos são em favor do gerente extremamente sincero, o chefe que pode ser compassivo e franco ao combinar sensibilidade e franqueza.Todos nós podemos descobrir por que a Franqueza Radical é algo que precisamos em nosso ambiente de trabalho, como praticá-la diariamente e como isso nos ajudará a lidar com as inevitáveis dificuldades de uma boa gestão. Encontraremos uma abordagem de gerenciamento perspicaz, que cria um ambiente de trabalho no qual surgem grandes ideias e indivíduos e grupos podem alcançar seu potencial.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.
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Autor: Mentors Library
