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RESUMO ESTENDIDO: A CORAGEM PARA LIDERAR (DARE TO LEAD) – BASEADO NO LIVRO DE BRENÉ BROWN-SOBRE O LIVRO ORIGINAL Se você precisa liderar uma excelente equipe de trabalho, mas se sente intimidado pela perspectiva de fracassar neste mundo de negócios cada vez mais competitivo, não se preocupe, Dare To Lead (2018), escrito por um dos maiores especialistas em liderança, tem as respostas para dominar seus medos e preenchê-los com coragem.A chave para uma cultura organizacional eficiente é incentivar o sentimento de conexão entre o capital humano de uma empresa, sob os princípios da vulnerabilidade. Graças a uma extensa pesquisa que durou cerca de duas décadas, Brené Brown está disposta a apostar que a empatia é a cura para todos os males que existem nas relações humanas, especialmente se falarmos sobre os que ocorrem entre um líder e seus empregados. -CONTEÚDOO Que É Vulnerabilidade E Por Que Ela Tem Uma Reputação Tão RuimEntão A Vulnerabilidade Não Nos Torna FracosComo É Um Líder CorajosoPor Que A Vulnerabilidade Gera LealdadeConfundimos A Falta De Sinceridade Com BondadeComo Pedir Uma Crítica HonestaQual É A Importância Dos Valores PessoaisComo Descobrir Nossos Valores PessoaisQuais São Os Comportamentos De Um Líder Que Constrói ConfiançaPor Que Você Precisa Aprender A Falhar Antes, De Fato, FalharComo Uma Empresa Deve Ensinar Seus Líderes A FalharPor Que Os Líderes Devem Celebrar A Vitória Com Seus EmpregadosO Que É Perfeccionismo E Como Ele Se Relaciona Com A VergonhaComo Destruir A Armadura Do Perfeccionismo-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original. Muitas pessoas não gostam de ler, só querem saber o que o livro diz que elas devem fazer. Se você confia no autor, não precisa dos argumentos. A maioria dos livros são argumentos para as ideias do leitor, mas muitas vezes não precisamos de argumentos se confiamos na fonte. Podemos entender a ideia imediatamente. Toda esta informação está no livro original. Este resumo faz o esforço de reduzir redundâncias e transformá-las em instruções diretas para as pessoas que não pretendem ler o livro em sua totalidade. Esta é a missão do MENTORS LIBRARY.
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Autor: Mentors Library
