Review: "Reputação, norma, ativo, confiança e a gestão virtuosa integradora"

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Eu recomendo muito o livro "Reputação, Norma, Ativo, Confiança e a Gestão Virtuosa Integradora", de Ana Lúcia de Alcântra Oshiro. É um livro altamente informativo e esclarecedor sobre a gestão de reputação e a gestão de normas de conduta e reputação empresarial. O autor explica como a reputação, a norma e o ativo são componentes fundamentais da confiança e da imagem da empresa. Ele fornece informações essenciais sobre como as empresas devem gerir sua reputação de forma eficaz, a fim de construir e manter uma boa imagem.

O livro também ajuda os leitores a entender a importância da gestão da reputação empresarial, assim como o impacto que a reputação tem tanto na imagem da empresa como nos seus resultados financeiros. O autor dá exemplos e casos reais de empresas que tiveram sucesso ao gerenciar sua reputação de forma eficaz e descreve as principais etapas para alcançar a gestão de reputação.

O livro se destina principalmente a gerentes, diretores e profissionais que trabalham com gestão de confiança e reputação. Se você estiver interessado em melhorar a imagem e a reputação da sua empresa ou em obter algumas dicas sobre como fazer isso, então esse livro é para você. A abordagem holística e aplicada do autor torna o livro ideal para quem procura obter uma compreensão aprofundada do assunto.

No geral, eu recomendo "Reputação, Norma, Ativo, Confiança e a Gestão Virtuosa Integradora", de Ana Lúcia de Alcântra Oshiro, se você estiver interessado em melhorar a reputação da sua empresa. É uma leitura excelente para gerentes, diretores e qualquer pessoa interessada em melhorar a reputação e imagem da sua empresa. O autor fornece informações detalhadas sobre como a gestão de reputação pode contribuir para o sucesso da sua empresa.

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Esta obra, fruto de um estudo, reescrito de forma objetiva e mais condensada, traz uma nova perspectiva sobre um dos temas mais atuais e importantes para indivíduos e organizações nos dias atuais, apresentando uma discussão que insere as virtudes humanas no termo reputação e apresenta as interpretações das suas vertentes sob o prisma do indivíduo e suas experiências cotidianas no mundo atual.Apresenta o conflito crescente entre as práticas e interpretações das organizações, atoras do universo capitalista cognitivo contemporâneo e as dos sujeitos individuais, em grupo, manifestadas em suas relações colaborativas no espaço social, digital e virtual, das interações humanas no mundo atual.Ilustra o contexto de transição contemporâneo, a liquefação do sentido de existir, na noção de valor e os novos paradigmas envolvidos e que transformam reputação em um inestimável ativo e instrumento de disputa entre o social e o organizacional contemporâneo.Apresenta indicadores e a proposta de um modelo de gestão integrador virtuoso a partir das interpretações que sintonizam e possibilitam a mediação do conflito entre o interno organizacional e as demandas interpretativas externas do ambiente social e dos sujeitos coletivos em colaboração e interação cada dia mais virtualizada.

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