Review: "Relação de Confiança: Transformando conflitos internos organizacionais em relacionamentos interpessoais harmoniosos por meio do processo da negociação"
Eu recomendo fortemente o livro "Relação de Confiança: Transformando conflitos internos organizacionais em relacionamentos interpessoais harmoniosos por meio do processo da negociação", escrito por Carlos Pessoa. Este livro usa uma abordagem prática para abordar o tema da negociação e como ela pode ser usada para melhorar as relações entre funcionários, entre o ambiente de trabalho e entre empresas. Ele oferece dicas para ajudar as organizações a encontrar e manter uma base de confiança, bem como técnicas de negociação que podem ser usadas para minimizar conflitos internos. Além disso, ele explica como usar práticas de negociação para construir uma cultura de confiança e comunicação positiva entre todos os envolvidos.
Este livro destaca muitas das melhores práticas usadas para gerenciar conflitos internos e é útil para aqueles que desejam melhorar a cultura de seu ambiente de trabalho para que possam ter relações mais produtivas. Ele oferece ferramentas úteis, como modelos de negociação, para ajudar as organizações a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso. Também dá conselhos sobre como identificar e resolver conflitos internos e como estabelecer uma cultura de colaboração.
Esta obra é ideal para aqueles que trabalham em ambientes de conflito, especialmente aqueles que procuram construir relações harmoniosas com seus colegas. É um livro útil para aqueles que querem melhorar a maneira como trabalham em seus empregos, bem como aqueles que querem entender melhor o processo de negociação. O livro fornece informações detalhadas sobre as técnicas e as abordagens necessárias para obter resultados positivos. Carlos Pessoa fornece um guia prático para aqueles que querem melhorar suas habilidades de negociação.
Eu sinceramente recomendo "Relação de Confiança" a qualquer pessoa que esteja interessada em melhorar suas habilidades de negociação ou em melhorar o ambiente de trabalho. É um livro importante para quem está enfrentando problemas de conflitos internos e gostaria de encontrar maneiras de melhorar a situação. É uma ótima leitura que oferece insights úteis sobre como trabalhar de forma eficaz com os outros. Eu recomendo este livro para aqueles que querem melhorar suas habilidades de comunicação, relacionamentos e suas habilidades de negociação.
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O conteúdo do livro está estruturado em dez capítulos que tratam de aspectos importantes do relacionamento interpessoal nas empresas compreendendo desde temas como ?Construção da relação de confiança?, ?Origem dos conflitos?, ?Poder nas organizações?, ?Influência e persuasão?, ?Relacionando-se com pessoas ?difíceis?? e ?Liderança ?lateral??.
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Autor: Carlos Pessoa
