Eu recomendo fortemente o livro "Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações" de Idalberto Chiavenato. Este livro é um excelente guia para quem deseja compreender e aplicar os princípios básicos dos recursos humanos (RH) em sua empresa. O autor aborda temas de RH de uma forma clara e objetiva, o que o torna fácil de ler e entender.
O livro começa com uma introdução às funções e princípios dos recursos humanos. Chiavenato explica os conceitos básicos e as responsabilidades relacionadas à área, bem como os mecanismos, políticas e práticas de RH. Ele também aborda temas específicos, como treinamento, desenvolvimento de carreira, recrutamento, seleção, gestão de tempo, remuneração, relações públicas e muito mais.
O livro também inclui exemplos concretos para ajudar os leitores a entender melhor os conceitos discutidos. Chiavenato utiliza ferramentas para aplicar os conhecimentos teóricos, como planejamento de carreira, gestão de performance, avaliação de desempenho e outras. Além disso, ele discute medidas para gerenciar conflitos e resolver problemas nos recursos humanos.
Em um mundo de negócios em constante mudança, este livro de Idalberto Chiavenato ajuda os gestores a entender o papel dos recursos humanos na organização e a usar as ferramentas certas para gerenciar as relações humanas. É um guia prático para todos os profissionais que desejam aproveitar ao máximo a força de trabalho da empresa.
Esta obra de Idalberto Chiavenato é um guia essencial para todos os profissionais de RH. É um lembrete importante de que a força de trabalho é um dos principais ativos da organização e precisa ser gerenciada com cuidado. Recomendo fortemente o livro "Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações".
As novas tendências para uma boa gestão de recursos humanos. Com o avanço da era digital, há um desafio para a área de RH: equilibrar e debater novos caminhos para as organizações, sem deixar de lado todas as variações de personalidade dos seres humanos.Por meio de uma linguagem didática, Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações apresenta como a área deve ser contingencial e situacional, sensível aos diferentes fatores que envolvem as organizações e as pessoas e às características do contexto ambiental, do negócio da empresa e de sua missão e visão, além de destacar a importância de observar o conjunto e a totalidade.Para trazer praticidade ao conteúdo abordado, esta 11ª edição dá acesso à Sala de Aula Virtual do professor Chiavenato, uma ferramenta que reúne diversos objetos educacionais, como vídeos do autor, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes e um glossário interativo.Por que ler Recursos Humanos?Com a transformação digital, as pessoas já não são consideradas recursos apáticos e passivos da administração, mas parceiros analistas e proativos. Elas constituem o capital humano que agrega valor incomensurável à organização e à inteligência do negócio e contribuem com as competências indispensáveis à competitividade e à sustentabilidade da empresa.Um recardo do professor Chiavenato para você!Que tal algumas dicas para engajar talentos e equipes? Cadastre-se aqui e sabia mais!?Leia mais
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