Eu recomendo o livro "Recursos Humanos: O Capital Humano das Organizações", de Idalberto Chiavenato, para todos aqueles interessados em desenvolver suas habilidades na área de recursos humanos. Este livro abrange tópicos como as principais funções de RH, seu papel na gestão de pessoas e na melhoria da produtividade de uma organização, assim como a necessidade de adaptar-se às mudanças. Além disso, também fornece informações sobre a implementação de boas práticas na área de recursos humanos e também sobre o uso de práticas inovadoras para otimizar o desempenho organizacional.
O livro é escrito de maneira clara e acessível, destinado a todos aqueles que desejam desenvolver suas habilidades e melhorar o seu conhecimento na área de RH. Os tópicos abordados são extremamente pertinentes para os profissionais e ajudam a esclarecer os mecanismos que regem os principais processos da área. Além disso, o autor explica como implementar melhorias sustentáveis e como criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Idalberto Chiavenato aborda também as questões relacionadas à saúde, segurança e bem-estar dos funcionários, bem como a equidade de gênero no ambiente de trabalho. Ainda que o livro seja principalmente direcionado para aqueles que atuam no setor de recursos humanos, ele também pode trazer benefícios para outras áreas organizacionais, como as questões relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes.
Recomendo este livro para todos aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e conhecimentos no setor de recursos humanos. Idalberto Chiavenato aborda os principais processos e ferramentas usados no setor e fornece muitos exemplos úteis para ajudar os leitores a colocar em prática as estratégias aprendidas. O livro se destina a todos aqueles que desejam dominar a arte de gerir as pessoas nas organizações.
A 11a edição do livro apresenta as mais novas tendências relacionadas com a boa gestão de recursos humanos, como um fator crítico e decisivo para o sucesso das organizações em um ambiente de negócios instável, dinâmico e competitivo. O livro dá acesso à Sala de Aula Virtual do professor Chiavenato, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais, como vídeos do autor, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes e um glossário interativo.
Na Era Digital em que vivemos, as pessoas já não são consideradas recursos inertes e passivos da administração, mas parceiros ativos e proativos. Elas constituem o capital humano que agrega valor incomensurável à organização e à inteligência do negócio e contribuem com as competências indispensáveis à competitividade e à sustentabilidade da organização.
Enquanto a organização tem características próprias, cristalizadas, a variabilidade humana é infinita e prodigiosa. Eis o desafio ao qual este livro se propõe: sugerir e discutir caminhos para equilibrar essa equação. Com uma linguagem didática, a obra mostra como a área de recursos humanos deve ser contingencial e situacional, sensível aos diferentes fatores que envolvem as organizações e as pessoas e às características do contexto ambiental, do negócio da empresa e de sua missão e visão, além de destacar a importância de observar o conjunto e a totalidade.
APLICAÇÃO
Livro-texto básico e fundamental para as disciplinas Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Pedagogia e Ciências Contábeis.
Obra recomendada para cursos de pós-graduação em Recursos Humanos e leitura complementar para as disciplinas Psicologia Industrial, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Sociologia Organizacional.
Texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de talentos humanos.
Leitura complementar para advogados, médicos, engenheiros, economistas e demais profissionais que desejam seguir carreira em empresas e se tornar futuros gestores de talentos.
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