Review: "Recrutamento e seleção por competências (FGV Management)"

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Eu recomendo muito o livro "Recrutamento e Seleção por Competências (FGV Management)" de Antônio Eugênio Valverde Mariani Passos. É um livro excepcional que apresenta uma visão abrangente e completa sobre a área de recrutamento e seleção de competências. Ele fornece informações sobre os conceitos básicos da área, como técnicas de recrutamento, seleção, avaliação e desenvolvimento de competências. Ele também aborda questões relacionadas à gestão de desempenho, contratação e monitoramento, além de oferecer soluções práticas para a implementação de novos processos e estratégias.

O livro apresenta uma discussão abrangente e sistemática sobre as principais tendências no setor. Ele oferece orientação prática para a implementação de novos processos, técnicas e estratégias de recrutamento e seleção. Ele também apresenta discussões aprofundadas sobre modelos e práticas relacionadas ao desenvolvimento de competências, contratação, avaliação e monitoramento.

O livro também discute as implicações legais e de conformidade, e como a conformidade deve ser mantida durante os processos de recrutamento e seleção. Além disso, ele oferece uma visão abrangente de processos de recursos humanos, como o treinamento e desenvolvimento, o aconselhamento, a remuneração e os incentivos.

Se você estiver procurando uma abordagem abrangente e sistemática sobre recrutamento e seleção de competências, o livro "Recrutamento e Seleção por Competências (FGV Management)" é altamente recomendado. É um guia completo e muito útil para quem está procurando aprimorar seu desempenho na área de recursos humanos. Ele oferece informações e técnicas práticas que podem ser aplicadas de forma rápida e eficaz para melhorar o desempenho da organização.

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O objetivo deste livro é apresentar e analisar as práticas de recrutamento e seleção de pessoas como processo responsável por prover as competências necessárias para a construção da eficácia e da eficiência organizacionais.Através dos argumentos, conceitos e práticas apresentados, sua leitura pode colaborar para o conhecimento sobre esse tema, aguçando o senso crítico e capacitando o leitor não apenas para realização de processos seletivos operacionalmente eficazes e eficientes, mas baseados em princípios éticos que privilegiem o respeito a todas as pessoas envolvidas.

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