Eu recomendo o livro "Recrutamento e seleção: decisões de contratação" de Maria Cristina P. Gattai. Ele oferece um guia prático para o recrutamento e seleção de candidatos em empresas de todos os tamanhos. O livro aborda detalhadamente o processo de recrutamento e seleção, desde a análise do cargo até a contratação.
Também discutem questões como a defesa dos direitos dos trabalhadores, a prevenção de discriminação e a criação de ambientes de trabalho positivos. O livro aborda também outros aspectos relacionados às decisões de contratação, como a contratação de trabalhadores temporários e estrangeiros.
O livro também oferece visões práticas sobre o recrutamento e seleção, como a aplicação de técnicas de entrevista e a avaliação dos candidatos. Ele também explica os impactos da tecnologia, como o uso de ferramentas on-line, na recrutamento e seleção.
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Recrutamento e seleção: decisões de contratação apresenta a área de recrutamento e seleção como um importante subsistema da área de Recursos Humanos – que deve atuar de forma integrada ao planejamento estratégico de toda a organização. Entre os temas abordados estão conceitos, métodos, técnicas e ferramentas dos processos de atração, captação e retenção de pessoas. O livro trata também das novas tendências da área, como o uso da tecnologia da informação e os processos inovadores de seleção. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os aspectos essenciais que permeiam a decisão de contratação de pessoas pelas empresas.
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