Eu recomendo o livro "Qualidade de Vida, Bem-Estar Financeiro e Desempenho no Trabalho: Um Olhar Organizacional sobre a Saúde Financeira na Gestão de Pessoas" de Elton Parente de Oliveira. O livro aborda os benefícios de se ter uma boa gestão de pessoas para melhorar a saúde financeira de um negócio. Ele oferece uma abordagem multifacetada sobre a gestão de pessoas e suas implicações financeiras.
O livro é dividido em três partes: a primeira parte aborda as principais abordagens sobre a saúde financeira e seus benefícios para a gestão de pessoas. Aqui, são abordados temas como remuneração, benefícios, responsabilidade social corporativa e responsabilidade fiscal. A segunda parte aborda a gestão de pessoas com ênfase na qualidade de vida e bem-estar financeiro, enquanto a terceira parte aborda o desempenho das pessoas e sua relação com o bem-estar financeiro.
O que eu mais gostei no livro são os exemplos que ele usa para ilustrar os conceitos apresentados. Esses exemplos ajudam a tornar o conteúdo mais acessível e compreensível. Além disso, o livro também discute as principais tendências na área de gestão de pessoas e como elas afetam a saúde financeira de um negócio.
Este livro é ideal para qualquer pessoa interessada em conhecer melhor como a gestão de pessoas pode ser usada para melhorar a saúde financeira de um negócio. Ele é escrito em uma linguagem acessível e, portanto, é uma leitura recomendada para profissionais de RH, gestores, empreendedores e qualquer pessoa interessada em melhorar a saúde financeira de um negócio.
Para aqueles que buscam obter uma melhor compreensão da importância da gestão de pessoas para a saúde financeira de um negócio, "Qualidade de Vida, Bem-Estar Financeiro e Desempenho no Trabalho: Um Olhar Organizacional sobre a Saúde Financeira na Gestão de Pessoas" de Elton Parente de Oliveira é uma leitura obrigatória.
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Qualidade de vida, bem-estar financeiro e desempenho no trabalho lança luz sobre uma temática fundamental no cotidiano das pessoas, a qual envolve seu bem-estar e sua saúde financeira. A obra propõe demonstrar os resultados da relação desses conceitos por meio da modelagem de equações estruturais, em estudo aplicado em organização brasileira alinhado com principais estudos internacionais da área, inovando ao envolver o bem-estar financeiro como elemento propulsor para melhor qualidade de vida e produtividade, sendo assim, apresenta um tema relevante para a educação financeira e, também, para a gestão de pessoas nas organizações. A abordagem adotada permite ao leitor compreender seus reflexos com conhecimento profundo e aplicação prática de seus resultados.
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