Este livro de Robson Antônio Tavares Costa Tavares é uma obra muito significativa para a área da psicologia organizacional e do comportamento individual. Ele aborda assuntos importantes como a motivação dos funcionários na empresa, o gerenciamento do comportamento, a gestão de conflitos e a liderança, entre outros. Explica os fundamentos da psicologia organizacional, a análise do perfil do funcionário, a análise do ambiente e o desenvolvimento de estratégias de mudança. O autor aborda de forma clara e precisa as técnicas de gerenciamento de pessoas e de liderança. O livro também fornece sugestões práticas para a melhoria do bem-estar e da eficiência do trabalho.
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Após a revolução industrial, um novo mundo capitalista emergia frente às antiquadas formas de produção. Com o passar dos anos e a disseminação da globalização, surgiu uma vertente empresarial muito forte cujo potencial e importância muitos ainda não imaginavam que teria, nos dias atuais, para as organizações modernas: Recursos Humanos. Surge então o questionamento acerca do significado de recursos humanos. Nada mais é do que a totalidade dos colaboradores que compõem uma organização, também pode designar um departamento específico que se encarrega de selecionar, contratar, treinar, monitorar as atividades desenvolvidas e remunerar os trabalhadores.
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