Eu recomendo muito o livro "Programa de Mentoria: de Diretor(a) para Diretor(a)" de Claudia Zuppini Dalcorso. Esse livro foi escrito para responder à demanda de diretores que buscam uma forma de aprimorar sua capacidade de liderança. O autor aplica conceitos práticos para que você possa desenvolver habilidades relevantes para o cargo, como adaptação, bom relacionamento interpessoal, capacitação de equipes e resolução de problemas. A abordagem adotada pelo autor abrange tanto a gestão quanto a liderança e tem como objetivo ajudar você a alcançar os melhores resultados. Ao longo do livro, é possível desenvolver habilidades para melhorar a gestão de tempo, administrar conflitos, criar relações de trabalho eficazes e obter um desempenho de alto nível. O autor também discute o papel de mentor e o que a mentoria pode fazer por você como diretor.
O livro também oferece uma seção prática sobre como desenvolver e implementar programas de mentoria. A seção inclui ferramentas para planejar, executar e avaliar programas de mentoria. O livro também explica o processo de planejamento e os tipos de programas de mentoria disponíveis e como eles são aplicados. Além disso, o livro fornece conselhos valiosos sobre como construir relacionamentos, como melhorar a comunicação entre diretores e como aplicar melhores práticas de liderança. Finalmente, o autor discute como ajudar a equipe a superar os desafios e gerar resultados positivos.
Eu recomendo este livro para qualquer diretor que busca aprimorar suas habilidades de liderança. O livro fornece dicas e estratégias para impulsionar a carreira e melhorar a liderança. Além disso, ele oferece dicas práticas sobre como desenvolver e implementar programas de mentoria. Eu recomendo este livro porque ele fornece conselhos úteis para qualquer diretor que deseje se tornar um líder eficaz e motivador.
Este livro é endereçado a mentores de gestores escolares. Seu objetivo é oferecer uma série de ideias, informações e recursos que possam ajudar a estabelecer um relacionamento de orientação para o gestor escolar, aspirante, iniciante ou em desenvolvimento profissional, projetar o plano de trabalho conjunto e implementá-lo durante toda a duração do acompanhamento. O livro não pretende ser um programa para a formação de mentores, mas é um suporte para a implementação da mentoria.
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a).
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a).
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” comprar
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” gratis
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” ler online
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” download
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” preço
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” baixar
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” pdf
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” sinopse
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” resenha
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” baixar pdf
livro “Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Ciências Sociais e outros títulos similares à Programa de mentoria: de diretor(a) para diretor(a)
