Eu recomendaria o livro "Powerful" de Patty McCord a todos aqueles que buscam implementar mudanças significativas nas suas organizações. Este livro explora muitas das lições e táticas inovadoras da cultura de Patty McCord na Netflix para ajudar as organizações a alcançar o sucesso. McCord fornece uma nova abordagem para pensar sobre a gestão de recursos humanos, onde recursos humanos e liderança estão interligados. Ela explica como a Netflix criou uma cultura de múltiplos líderes que trabalham juntos para melhorar o desempenho da empresa. Ela compartilha como a Netflix enfrentou problemas comuns na indústria, tais como a rotatividade de funcionários e a falta de motivação. Todos esses tópicos são abordados com muita clareza e detalhes para auxiliar os executivos a melhorar seus times de recursos humanos.
McCord também aborda temas como a criação de equipes altamente eficazes e a promoção de um ambiente no qual os funcionários se sentem livres para expressar suas ideias. Ela mostra como criar um sistema de recompensas que gere motivação e incentivo, e como gerir o crescimento da força de trabalho para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados. Por último, ela apresenta ferramentas práticas para o aprimoramento dos processos de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
O livro "Powerful" de Patty McCord é uma leitura extremamente importante para aqueles que desejam melhorar o desempenho da sua empresa. É um livro prático e completo que apresenta estratégias inovadoras para a gestão de recursos humanos. Se você é um executivo que está interessado em melhorar a eficácia de seus times de RH, então este livro é obrigatório. A leitura de "Powerful" vai trazer ideias inovadoras que podem ajudar sua empresa a alcançar o sucesso.
Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento ¿ sua empresa aplica essas estratégias? Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.Em ´Powerful´, a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
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Autor: Patty McCord
