Eu recomendo fortemente o livro "Powerful: Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade" de Patty McCord. Como líder de uma empresa de alta tecnologia, Patty McCord compartilha sua experiência sobre como construir uma cultura corporativa que seja receptiva à mudança. Ela compartilha como criar uma cultura onde os funcionários se sentem valorizados e motivados a dar o seu melhor. O livro aborda o tema de como criar um ambiente de trabalho que permita aos funcionários desenvolver habilidades, gerar soluções inovadoras e fazer a diferença. Ele também explora a importância de apoiar a equipe e promover a inovação.
McCord oferece uma variedade de diretrizes práticas que qualquer empresa pode adotar para criar uma cultura de liberdade e responsabilidade. Ela fornece conselhos sobre a criação de equipes colaborativas, sobre como incentivar a criatividade e motivar a equipe. McCord também discute tópicos importantes, como como delegar responsabilidades, comunicação eficaz e remuneração justa. A escrita de McCord é simples e direta e facilmente aplicável no local de trabalho.
Eu recomendo muito "Powerful: Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade" para qualquer pessoa interessada em construir uma cultura corporativa saudável e produtiva. É um livro essencial para líderes empresariais que desejam criar um ambiente de trabalho que estimula a produtividade, inovação e compromisso. É um guia indispensável para qualquer um que esteja trabalhando para criar e manter uma cultura corporativa positiva.
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Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento ¿ sua empresa aplica essas estratégias? Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.Em ´Powerful´, a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
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Autor: Patty McCord
