Eu recomendo o livro Por que não falamos das nossas emoções nas empresas? de Marina T. Trindade para todos os líderes que desejam melhorar a cultura de suas organizações e fortalecer a liderança. O livro apresenta uma análise detalhada e científica da importância de reconhecer as emoções profundas das pessoas, tanto para as organizações, quanto para os trabalhadores individuais. Além disso, a autora apresenta uma série de práticas para ajudar os líderes a melhorar a forma como lidam com as emoções na empresa.
O livro aborda o assunto de forma acessível e aplicável, o que o torna mais interessante. A autora oferece dicas para simplificar as complexas dinâmicas emocionais nas empresas, como melhorar a comunicação, compreensão e tomada de decisão. Ela também apresenta estratégias para promover a confiança e a cooperação entre os colaboradores, além de falar sobre os benefícios de se ter uma boa gestão das emoções.
Ao longo do livro, a autora fornece ferramentas e estratégias para líderes aplicarem no dia a dia, como desenvolver a autoconsciência, a gestão da ansiedade, a motivação e a tomada de decisão. Ao mesmo tempo, ela também introduz o conceito de resiliencia empresarial e como a liderança em emoções pode auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Por fim, Por que não falamos das nossas emoções nas empresas? é um livro que oferece uma perspectiva abrangente sobre a questão das emoções nas organizações. É recomendado para líderes que buscam um maior entendimento sobre as dinâmicas emocionais da empresa, bem como ferramentas práticas para melhorar a liderança e criar um ambiente mais saudável.
“Quantas pessoas são necessárias para começar uma revolução? Por mais que essa ideia nos leve a pensar em multidões, aprendi a acreditar que uma pessoa apenas pode mudar a forma como vemos o mundo. Conheci a Marina trabalhando em um cliente comum. Foi simpatia ao primeiro projeto, e de lá, tantos outros. Em um momento, ela me pediu que fosse sua mentora, o que aceitei honrada. É bacana acompanhar de perto o trabalho de alguém que tem tanta sede de fazer a diferença. Por meio do trabalho dela, tive a chance de presenciar o que procurei em tantos mentorados: a ponte valiosa entre a teoria e a prática. A enorme diferença entre pensar e fazer de verdade. E ela faz. Bebi cada linha do livro que você tem em mãos, admirando a franqueza com a qual ela aborda o tema, sabendo o quanto é corajoso seu texto. Mas, mesmo expondo seus pontos mais frágeis, em momento algum ela é vítima. Ela acredita que uma mudança é necessária, prova o seu ponto de vista e convida todos nós a abordarmos nossos sentimentos sem medo, mesmo em ambientes corporativos tão focados em resultados.Qualquer pessoa que vive a cobrança e a pressão que se instalaram nas empresas, hoje, sabe que uma revolução é mais do que necessária para que consigamos sobreviver para darmos um final feliz a essa história. Essa revolução começa aqui, com uma pessoa só. Tenho a certeza de que é só o começo de algo que vai ser grande. Muito grande. Marina: obrigada por liderar esse movimento!”Andrea Meister, mentora e amiga Bailarina na adolescência, escritora e especialista em planejamento estratégico com mais de 20 anos de experiência em grandes empresas
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Autor: Marina T. Trindade
