Eu recomendo o livro "Pode o Empregador ter Acesso à Informação Genética do Trabalhador?" de "Roberto Camilo Leles. Viana" para todos aqueles que estão interessados em entender melhor como os direitos à privacidade dos trabalhadores estão sendo afetados por avanços na tecnologia de informação genética. O autor apresenta a discussão de forma clara, abrangente e abrangente, ao considerar o impacto das leis e práticas em vários países. O livro contém informações detalhadas sobre o que constitui a informação genética, as implicações regulatórias e as opções disponíveis para os trabalhadores. O livro também aborda questões relacionadas à discriminação, ao uso de tecnologia de informação genética para fins de supervisão e ao uso de dados genéticos para fins de medicina preventiva. O autor oferece soluções práticas para fornecer aos trabalhadores uma maior segurança de privacidade. Além disso, ele destaca os principais princípios éticos e legais que devem ser considerados na regulamentação dos direitos dos trabalhadores.
No geral, este livro oferece uma abordagem perspicaz para a discussão sobre o acesso à informação genética por parte dos empregadores. O autor destaca as implicações éticas e legais, assim como os possíveis benefícios do uso de informação genética por parte dos empregadores. A escrita é acessível e a informação é detalhada e abrangente. Eu recomendo este livro a todos aqueles que estão interessados em compreender melhor os direitos dos trabalhadores em relação à informação genética.
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Os empregadores sempre demonstraram empenho em excluir dos seus quadros indivíduos que apresentassem propensão para certos males. Hoje o interesse alarga-se a medida que se conhecem melhor os mecanismos das doenças e as circunstâncias ambientais que potenciam sintomas patológicos em trabalhadores portadores de determinada composição genética. A possibilidade de discriminação já é uma realidade.
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