Se você está à procura de um guia prático e objetivo para melhorar suas habilidades de liderança e planejamento, então o livro "Planejamento e Liderança" de Nadia dos Santos é uma grande recomendação. O livro é dividido em três partes principais que tratam de como um líder deve planejar e liderar, bem como lidar com problemas de liderança e gerenciamento de pessoas. A escrita fluida e toque de humor tornam o livro divertido e fácil de ler, enquanto ainda fornece insights profundos e práticos para aplicar a qualquer liderança.
A primeira parte do livro explora os conceitos básicos de liderança, abordando temas como visionários, objetivos e estratégias de liderança. Ele também destaca os princípios básicos de liderança eficaz, como comunicação, motivação e trabalho em equipe. A segunda parte explora tópicos mais específicos sobre gerenciamento de pessoas, como recrutamento, treinamento e desenvolvimento de líderes. Por fim, a terceira parte do livro se concentra na avaliação e melhoria das habilidades de liderança, oferecendo conselhos práticos sobre lidar com feedback, desafios de liderança e problemas de relacionamento.
Como guia de referência, o livro de Nadia dos Santos é uma leitura obrigatória para todos os líderes. Ele fornece insights úteis e práticos para melhorar suas habilidades de liderança e planejamento, oferecendo abordagens práticas para lidar com problemas comuns de liderança. Se você está em busca de inspiração, motivação ou conhecimento, então o livro de Nadia dos Santos oferece uma riqueza de informações e insights valiosos. Eu altamente recomendo este livro para todos os líderes que desejam melhorar suas habilidades de liderança e planejamento.
Estruturado em três pilares teóricos (liderança, planejamento estratégico e técnicas comportamentais), este livro apresenta as competências necessárias para o exercício da liderança e sua relação com o empreendedorismo. Aborda a comunicação e o estabelecimento de confiança no líder, bem como a arte da negociação para a obtenção de resultados. Trata do planejamento operacional, tático e estratégico, que deve estar alinhado à cultura organizacional, considerando visão, missão e valores. Discute o capital intelectual como fator competitivo e a inteligência emocional, destacando as principais teorias motivacionais. Ao final, analisa a administração do tempo e as relações de poder.brO conteúdo pode ser aplicado para diversos cursos técnicos.brPossui material de apoio.
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Autor: NADIA DOS SANTOS
