Eu recomendo altamente o livro "Percepções da cultura organizacional da CESP" de Antonio Carlos Boa Nova. Este livro proporciona aos leitores uma visão geral da forma como a empresa CESP aborda sua cultura organizacional. Ele discute o que é a cultura organizacional, como ela pode ser usada para melhorar as operações da empresa e como isso pode afetar a eficácia da gestão da empresa como um todo. Também aborda como a cultura organizacional contribui para o desempenho geral da empresa, proporcionando aos leitores uma visão profunda e abrangente do assunto.
Além disso, o livro também aborda como a cultura organizacional pode ser usada para desenvolver habilidades de liderança dentro da empresa. Ele também aborda como os líderes podem usar a cultura organizacional para orientar seus funcionários em direções mais produtivas.
O livro também cita alguns casos de empresas que implementaram com sucesso a cultura organizacional. Estas histórias são usadas para ilustrar as vantagens e os benefícios reais que a cultura organizacional pode proporcionar para uma empresa, bem como para os colaboradores que a compõem.
Finalmente, o livro contém vários estudos de caso que ajudam a ilustrar como a cultura organizacional pode afetar os ambientes de trabalho, bem como as relações entre os colaboradores e a administração. Os exemplos fornecidos servem para demonstrar que a cultura organizacional pode ter um efeito significativo na forma como os indivíduos interagem uns com os outros dentro da empresa e na forma como os resultados são alcançados.
No geral, "Percepções da cultura organizacional da CESP" de Antonio Carlos Boa Nova é um excelente livro sobre como a empresa CESP aborda sua cultura organizacional. É uma excelente leitura para qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre a importância da cultura organizacional e como ela pode ser usada para melhorar a eficiência da gestão organizacional.
O selo Escrituras apresenta Percepções da Cultura organizacional da Cesp, de Antonio Carlos Bôa Nova. Criada em 1998, sob o patrocínio da CESP – Companhia Energética de São Paulo, a Cátedra Professor Lucas Nogueira Garcez tem por objetivo promover estudos e pesquisas pertinentes ao setor elétrico brasileiro. Primeira publicação efetuada pela Cátedra, este texto apresenta os resultados de uma pesquisa cujo tema foi a própria CESP, focalizada pelo ângulo de sua cultura organizacional. Esta pesquisa se reveste de caráter exploratório. A amostra foi constituída por algumas dezenas de pessoas que puderam adquirir, pela sua experiência, um bom conhecimento da CESP, a partir de diferentes ângulos de observação. Com a publicação deste trabalho, a Cátedra Professor Lucas Nogueira Garcez espera estar trazendo uma contribuição para o conhecimento de uma empresa que desempenhou, por mais de três décadas, um papel de destaque no setor elétrico brasileiro. Prof. José Goldemberg.
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