Eu recomendo o livro "Percepção dos Trabalhadores da Greve em Instituições Terciárias" de Oyeyinka Jide. Trata-se de um livro que aborda em detalhes a greve dos trabalhadores em instituições terciárias na África Ocidental. O livro oferece uma análise aprofundada dos problemas e desafios enfrentados pelos trabalhadores durante uma greve. O autor também aborda as diversas formas de motivação, liderança e gestão de recursos que os trabalhadores usam para lutar por seus direitos. Além disso, fornece uma discussão abrangente dos direitos dos trabalhadores e das responsabilidades dos empregadores. Oyeyinka Jide desenvolveu uma abordagem detalhada de forma clara e precisa, tornando-o um recurso valioso para qualquer estudioso interessado em direitos dos trabalhadores e em leis laborais. Ele usa fontes confiáveis para mostrar o que está acontecendo e o que está em jogo. Seu uso de técnicas empíricas para avaliar o contexto da greve dos trabalhadores também é muito útil. Em suma, "Percepção dos Trabalhadores da Greve em Instituições Terciárias" de Oyeyinka Jide é um livro muito útil para aqueles que querem entender os desafios dos trabalhadores na greve. É uma leitura obrigatória para aqueles que querem desenvolver uma compreensão aprofundada dos direitos dos trabalhadores, dos desafios enfrentados pelos trabalhadores durante uma greve e da maneira como eles podem se organizar para lutar por seus direitos. Recomendo este livro como um recurso indispensável para quem está envolvido em questões trabalhistas na África Ocidental.
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Ao longo do tempo, a questão da greve tem gerado muitas controvérsias e retrocessos no desenvolvimento do setor educacional e, até agora, a solução parece não estar à vista, pois as ações de greve continuam em instituições terciárias em todo o país, infelizmente, as ações de greve sempre caem sobre estudantes inocentes, pois não haveria palestras e ociosidade, demissões, perda de empregos como o impacto das ações de greve sobre os trabalhadores. O estudo examinará as percepções das ações de greve no Colégio Federal de Educação (Especial), Oyo. O estudo sintetizará as teorias unitaristas e pluralistas para explicar a percepção das relações no local de trabalho e, portanto, interpretará de forma diferente eventos como conflitos no local de trabalho, o papel dos sindicatos, a ação laboral e a regulamentação do trabalho. Além disso, o conceito de greve de greve e percepção será utilizado para reforçar a revisão da literatura. O estudo utilizará um desenho descritivo de secção com um método de questionário auto-administrado para recolher dados dos inquiridos que foram seleccionados aleatoriamente entre a população do estudo e serão realizadas entrevistas em profundidade entre os altos funcionários da FCE (Especial), Oyo. Os dados quantitativos serão analisados com o pacote estatístico para ciências sociais (SPSS).
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Autor: Oyeyinka Jide
