Review: "Para novos gerentes (10 leituras essenciais – HBR)"

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Eu recomendaria o livro "Para novos gerentes (10 leituras essenciais – HBR)" da Harvard Business Review para qualquer um que esteja procurando atualizar suas habilidades de liderança e gerir com sucesso. Ele oferece um guia abrangente para os principais assuntos enfrentados pelos gerentes iniciantes, como motivação de equipe, gerenciamento de conflitos e tomada de decisão. O livro fornece exemplos práticos de como gerenciar essas questões e aborda outros tópicos importantes, como criar objetivos realistas, desenvolver habilidades de liderança e criar uma cultura de colaboração.

Além disso, o livro oferece conselhos para desenvolver habilidades de liderança modernas e criar estratégias de equipe de sucesso. Ele também aborda maneiras de lidar com mudanças e pressão, além de fornecer dicas para gerenciar projetos com sucesso.

Eu recomendaria este livro como uma ótima maneira de melhorar suas habilidades de liderança e como um guia abrangente para os principais assuntos enfrentados por gerentes iniciantes. Ele também fornece conselhos práticos para lidar com mudanças e pressão, além de abordar problemas comuns enfrentados por gerentes recém-chegados. Se você deseja melhorar suas habilidades de liderança e aumentar sua produtividade, o livro "Para novos gerentes (10 leituras essenciais – HBR)" da Harvard Business Review certamente o ajudará nessa jornada.

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Se você acabou de se tornar líder de uma equipe, estes 10 artigos serão de extrema utilidade.   
Selecionados pela Harvard Business Review, eles apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais da liderança e da gestão para elevar o desempenho de seus colaboradores a outro patamar. 
São textos ricos e transformadores, escritos por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias. 
Este livro vai inspirar você a:
• desenvolver sua inteligência emocional 
• influenciar os colegas por meio da ciência da persuasão 
• avaliar a equipe e elevar seu desempenho 
• melhorar o relacionamento com colaboradores, chefes e pares 
• fazer networking para alcançar metas profissionais e pessoais 
• obter apoio dos superiores 
• ver o quadro mais amplo ao tomar decisões 
• ajudar a equipe a alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal 

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