Review: "Os 5 princípios do desempenho humano:: Uma atualização contemporânea das pedras fundamentais de construção do Desempenho Humano para a nova visão de segurança"
Eu recomendo o livro "Os 5 princípios do desempenho humano: Uma atualização contemporânea das pedras fundamentais de construção do Desempenho Humano para a nova visão de segurança" de Todd Conklin. Ele oferece uma compreensão profunda sobre como os humanos se comportam e interagem com seu ambiente de trabalho. O livro aborda cinco princípios fundamentais sobre o desempenho humano: previsibilidade, transferência, reavaliação, comprometimento e aprendizado. O autor também discute como cada princípio pode ser aplicado para melhorar o desempenho no trabalho. Ele usa muitos exemplos reais para ilustrar o que os princípios significam na prática.
O livro também oferece um olhar crítico sobre as abordagens atuais à segurança no trabalho, destacando seus pontos fracos. Ele mostra que as abordagens tradicionais à segurança não são suficientes para manter o ambiente de trabalho seguro. Em vez disso, eles precisam reconhecer os fatores humanos que estão por trás das falhas de segurança. O autor fornece soluções práticas para ajudar as organizações a implementar práticas de segurança eficazes.
Eu recomendo este livro para qualquer um interessado em compreender melhor o comportamento humano e o impacto que ele tem no trabalho. É especialmente útil para aqueles que estão tentando melhorar o desempenho no trabalho. O livro fornece estratégias úteis para melhorar a segurança no trabalho, bem como para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Se você estiver procurando uma maneira de melhorar seu desempenho no trabalho, este livro lhe dará as ferramentas necessárias para alcançar isso.
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O livro do Conklin é uma discussão interessante e informal com o leitor sobre os 5 Princípios do Desempenho Humano princípio por princípio, capítulo por capítulo. Estas 5 teses sobre o desempenho dos humanos nas organizações são os princípios, as pedras fundamentais de construção do Desempenho Humano, por meio dos quais estabelecemos uma nova maneira de pensar sobre segurança e confiabilidade em nosso mundo.… E mudar a forma como pensamos sobre o trabalho é um passo vital para a melhoria.O trabalho nunca para e nunca é normal. Essa ideia assustaria um gerente mero mortal, mas um líder esclarecido conhece o poder do aprendizado e aprimoramento contínuos. O trabalho está em constante movimento, portanto, o aprendizado deve continuar. O trabalho nunca é o mesmo, portanto, nunca sabemos realmente como o trabalho está sendo feito. Se não sabemos como realizamos o trabalho, como saberemos como podemos melhorar?Os 5 Princípios do Desempenho Humano são, em certo sentido, um repositório dos valores centrais do Desempenho Humano. Manter esses princípios no centro de nosso pensamento, treinamento e práticas permitirá que os blocos de construção básicos desta filosofia ajudem os programas organizacionais a reduzir a tendência filosófica normal que está presente e previsível em todos os programas de segurança. Ter esses princípios adotados nos mantém honestos e mantém nosso esforço de HOP – Desempenho Humano e Organizacional no caminho certo e bem-sucedido.
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Autor: Todd Conklin
