Eu recomendo o livro "Os 4 Temperamentos e o Trabalho: Como usar seu temperamento para ser mais produtivo e feliz" de Rodrigo Santos. Este livro fornece informações práticas sobre como entender qual é o seu temperamento e aprender a usá-lo para a sua vantagem. O livro explica as quatro abordagens básicas do temperamento: fleumático, colérico, melancólico e sanguíneo. Ele também fornece recomendações sobre como usar cada um desses tipos de temperamento para se tornar mais produtivo e feliz no trabalho.
Eu particularmente gostei muito do modo como o autor explicou os diferentes tipos de temperamento. Ele usa exemplos práticos que tornam mais fácil entender como cada temperamento afeta o comportamento no trabalho. Além disso, o livro dá algumas dicas úteis sobre como cada tipo de temperamento pode ajudar na produtividade e no bem-estar no trabalho. Por exemplo, ele sugere que os tipos sanguíneos sejam mais tolerantes com os erros dos outros, enquanto os tipos fleumáticos sejam mais flexíveis.
Além disso, o livro fornece uma grande quantidade de informações sobre como administrar melhor suas tarefas diárias, como planear e executar projetos, administrar conflitos, lidar com a pressão e gerenciar o tempo. Eu recomendo fortemente este livro, pois acredito que ele oferece informações valiosas para qualquer pessoa que busca aumentar sua produtividade no trabalho.
Em suma, eu recomendo altamente o livro "Os 4 Temperamentos e o Trabalho: Como usar seu temperamento para ser mais produtivo e feliz" de Rodrigo Santos. Ele oferece informações úteis sobre como usar cada tipo de temperamento para se tornar mais produtivo e feliz no trabalho, além de fornecer informações sobre como gerenciar melhor suas tarefas diárias. Se você estiver procurando por informações práticas sobre como ser mais produtivo e feliz no trabalho, eu recomendo que você leia este livro.
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A pior coisa, depois do desemprego, é fazer algo que não se gosta e que não se tem aptidões naturais ou profissionais. Essa frustração gera um trabalho medíocre que impede tanto o funcionário quanto a própria empresa de se desenvolverem plenamente.Além disso, pesquisas sugerem que a personalidade e o temperamento de uma pessoa podem ter um impacto sobre seu potencial de ganhos, sua trajetória de carreira e sua satisfação no trabalho.Se você se sente infeliz ou não realizado em sua profissão, tem a impressão que seu trabalho esgota todas as suas forças, ou ainda, quer se tornar um profissional e uma pessoa melhor,Leia mais
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Autor: Rodrigo Santos
