Eu recomendo fortemente o livro “On demand: trabalho sob demanda em plataformas digitais” de Antonio Rodrigues de Freitas Junior. A obra aborda, de maneira acessível e compreensível, as principais tendências e questões relacionadas ao trabalho digital sob demanda hoje. O livro oferece um olhar amplo e profundo sobre o assunto, com destaque para o direito do trabalhador à proteção social e segurança no trabalho, bem como ao empreendedorismo nas plataformas digitais.
Através de pesquisas e entrevistas com profissionais das principais plataformas digitais, o autor discute questões essenciais, como: modelos de negócios, regulamentação e fiscalização, formação de preço, qualidade dos serviços, relações trabalhistas, dentre outros. Além disso, o autor aborda os principais desafios e oportunidades para o desenvolvimento de melhores padrões de trabalho sob demanda.
O livro é extremamente útil para qualquer pessoa interessada no mundo do trabalho digital. Além de oferecer uma profunda exploração de seus temas, ele também oferece uma visão completa e abrangente das plataformas digitais. É ótimo para iniciantes, uma vez que fornece uma introdução acessível ao assunto. Ao mesmo tempo, também se destina a profissionais e acadêmicos que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema.
Eu recomendo este livro a todos aqueles interessados em trabalho digital sob demanda. Ele abrange temas importantes e oferece uma visão profunda e acessível do assunto, tornando-o uma leitura indispensável para qualquer pessoa interessada no tema.
O livro discute a regulação jurídica do trabalho sob demanda em plataforma, focalizando duas de suas espécies que exercem maior impacto nas relações de trabalho: o trabalho sob demanda por aplicativos e o crowdwork. Propõe uma agenda para a regulação indicando objetivos, critérios e possibilidades, destacando a atuação do Estado como indutor de iniciativas de autorregulação e da prática da negociação coletiva do trabalho. Além de seu papel indutor, o Estado pode prover regras legais básicas que assegurem limites máximos de trabalho, salário mínimo, seguridade social e seguro obrigatório contra acidente de trabalho, independentemente da classificação dos trabalhadores de plataforma como empregados ou trabalhadores autônomos.
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