Eu recomendo o Livro Oficina de Dinâmica de Grupos Para Empresas, Escolas e Grupos Comunitários – Volume 3. Coleção Catálogo Geral, escrito por Simão de Miranda. Este livro oferece uma grande variedade de técnicas de dinâmica de grupo que podem ser aplicadas em empresas, escolas e grupos comunitários. O livro explora tanto as teorias tradicionais quanto as mais modernas. Ele abrange tópicos como processos de mudança, liderança, trabalho em grupo, comunicação, gestão dos conflitos e coaching.
O Livro Oficina de Dinâmica de Grupos destaca os principais princípios e práticas da dinâmica de grupo. O autor fornece uma descrição detalhada dos vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo disponíveis, bem como exemplos práticos de como elas podem ser usadas com sucesso. O livro também apresenta análises das forças e fraquezas de cada técnica e propõe diretrizes para a implementação eficaz e um diagnóstico sistemático dos problemas enfrentados pelo grupo.
O autor também destaca a importância de o líder entender os membros do grupo, a fim de maximizar o desempenho e o sucesso da equipe. O livro oferece abordagens abrangentes e práticas para lidar com assuntos como a motivação, a tomada de decisões e o gerenciamento dos conflitos. Além disso, oferece ótimas idéias sobre como criar e manter um ambiente produtivo e construtivo no grupo.
Eu recomendo fortemente o Livro Oficina de Dinâmica de Grupos a todos aqueles que desejam aperfeiçoar suas habilidades de liderança e trabalho em grupo. O livro abrange tanto os conceitos básicos quanto as técnicas mais avançadas de dinâmica de grupo, fornecendo informações úteis para líderes inexperientes e experientes. O livro é escrito de maneira clara e acessível, tornando-o um excelente guia para quem deseja aprimorar seu trabalho em grupo.
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Tendo em vista a importância da comunicação na vida das pessoas – seja no ambiente corporativo, seja na escola ou nas relações pessoais -, este volume tem por objetivo trabalhar situações pilares das interações sociais. Em 30 dinâmicas inéditas, são abordados temas como percepção e julgamento do outro, trabalho em equipe, socialização, autoestima, tomada de decisões, relações de poder, liderança, negociação, altruísmo, postura ética, além dos binômios crítica e autocrítica, cooperação e competição, confiança e desconfiança, entre outros. Convenientemente exploradas, tais dinâmicas promovem o equilíbrio e a qualidade das relações, contribuem para minimizar as dificuldades que enfraquecem as interações interpessoais e estimulam o desenvolvimento grupal, a harmonia e a produtividade. Livro indicado para professores, orientadores e gestores educacionais, psicólogos, psicopedagogos, administradores, chefes de setores, responsáveis por RH, líderes de grupos de comunidades (associação de moradores, grupos teatrais ou pastorais, escolas bíblicas, grupos de jovens, entre outros).
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Autor: Simão de Miranda
