Gostaria de recomendar o livro "Obrigado pelo feedback: A ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos", de Sheila Heen. É um livro incrível e uma leitura extremamente útil para todos. O livro ajuda a entender como abordar o feedback de uma maneira construtiva, e trata grandes questões como: como lidar com críticas duras, como receber feedback efetivamente, como oferecer feedback com empatia, como se tornar mais resiliente diante do feedback, e como criar um ambiente de feedback positivo.
O livro de Sheila Heen é um dos melhores livros sobre feedback que já li. O conteúdo é claro e objetivo. Ela usa exemplos comuns para explicar como o feedback pode ser transformado em um ambiente de aprendizagem. Além disso, o livro aborda de forma direta como lidar com a negatividade, como evitar ficar preso a ela, e como obter sucesso no trabalho a partir do feedback. Permite compreender como as pessoas lidam com o feedback, e oferece ferramentas para que elas possam desenvolver sua habilidade de feedback.
Eu recomendo esse livro a todos, pois aborda temas importantes e atuais, sobre como lidar com o feedback no trabalho, na vida familiar e nos relacionamentos. Os temas são tratados de forma clara e objetiva, e as ferramentas oferecidas ajudam a criar um ambiente de feedback mais seguro, construtivo e produtivo. O livro é útil para quem queira crescer na carreira, desenvolver relacionamentos saudáveis, ou simplesmente melhorar sua compreensão de como o feedback funciona na prática.
Ler "Obrigado pelo feedback" é uma ótima forma de desenvolver habilidades cruciais para lidar com relacionamentos e obter sucesso na vida profissional. A abordagem clara e objetiva de Sheila Heen ajuda a compreender como obter sucesso com o feedback, e como criar um ambiente de feedback positivo. Eu recomendo fortemente esse livro a todos que buscam ter sucesso na vida profissional e pessoal.
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Douglas Stone e Sheila Heen nos ensinam a tirar o melhor dos comentários de chefes, colegas de trabalho, parceiros e amigos com ferramentas simples e modernas.
Recebemos feedback todos os dias, de amigos, familiares, chefes e até estranhos. Sabemos que ele é essencial para o desenvolvimento profissional e para manter as relações saudáveis, mas nós frequentemente o rejeitamos. Queremos aprender e crescer, mas também buscamos ser aceitos e respeitados. Obrigado pelo feedback aborda essa tensão diretamente. Douglas Stone e Sheila Heen argumentam que, embora o mundo dos negócios gaste bilhões de dólares todo ano ensinando às pessoas como dar feedback de modo mais efetivo, estamos operando no polo errado: o mais inteligente é educar os receptores — tanto no trabalho quanto nas relações pessoais. São eles, afinal, que interpretam o que estão ouvindo e decidem se e como mudar. De maneira bem-humorada e lúcida, os autores nos ensinam a aceitar a enxurrada de comentários, avaliações e conselhos não solicitados com interesse e leveza e nos ajudam a aprender efetivamente com qualquer pessoa. Este livro está destinado a se tornar um clássico no mundo da liderança, comportamento organizacional e educação.
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Autor: Sheila Heen
