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Eu particularmente gostei dos exemplos práticos fornecidos no livro que ajudam a ilustrar como aplicar as técnicas de liderança e os ensinamentos da teoria. Esses exemplos foram úteis para me fornecer uma base para me tornar um mentor mais eficaz. Outro elemento que eu achei interessante foi o foco no desenvolvimento contínuo do mentor. O autor aborda como é importante para os líderes se aprofundarem em seu próprio desenvolvimento e compreenderem como eles podem contribuir para o desenvolvimento de outras pessoas. É uma ótima leitura para qualquer pessoa interessada em melhorar suas habilidades de liderança e como servir melhor à sua equipe.
Estou muito satisfeito com a minha experiência de leitura deste livro. Ele oferece lições práticas de liderança e técnicas de motivação que podem ajudar todos os níveis de mentor - desde iniciantes até aqueles com mais experiência. O autor fornece muitos exemplos para ajudar a ilustrar vários conceitos e ensinamentos, o que o torna ainda mais útil. Eu recomendo este livro para quem está interessado em melhorar suas habilidades de liderança, motivar e direcionar sua equipe e tornar-se o melhor mentor possível para sua equipe.
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Relacionamentos mentor / pupilo podem seruma recompensa muito rica, não só para o indivíduo a ser tutelado, mas para o mentor também.
Os mentores podem, entre outras questões, fornecer experiências de aprendizagem excepcionais para os seus pupilos e, ao fazê-lo, ampliar a consciência, a perceptividade e a perspectiva das suas mentes.Aqui estão algumas coisas que você poderá fazer para ser um bom mentor.
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Autor: Roberto Avila
