O livro 'O Trainee Malandro', de César Carneiro Penna, é uma obra perfeita para quem está tentando conseguir um lugar na seleção de Trainee. Com a leitura deste livro, os leitores vão descobrir como preparar seu currículo para destacar suas qualidades, navegar nas entrevistas de forma a obter resultados positivos, e aprender como se destacar na seleção de Trainee mesmo em meio a grandes concorrentes.
O livro também se destaca pela abordagem clara e objetiva do assunto. César Carneiro Penna explica como o candidato deve se preparar para a entrevista de Trainee e quais as perguntas que devem ser esperadas. Ele também explica como os candidatos podem se destacar durante a seleção de Trainee, destacando suas habilidades e experiências.
Além disso, o livro também se torna útil em outras áreas, pois ensina o leitor a se preparar para todos os tipos de processo seletivo, desde o primeiro contato até a aprovação. O livro ainda traz dicas para quem quer gerenciar sua carreira de forma profissional, com ênfase nas habilidades de liderança.
Em suma, recomendamos o livro 'O Trainee Malandro', de César Carneiro Penna, como um recurso útil para aqueles que estão tentando participar de uma seleção de Trainee. Ele fornece muito conhecimento sobre como se preparar para uma entrevista de Trainee e também oferece dicas úteis para desenvolver suas habilidades de liderança. A leitura deste livro pode ajudar os leitores a aproveitarem as janelas de oportunidade e se destacarem nas entrevistas de Trainee.
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Muitas vezes, os universitários saem das faculdades com pouca experiência de mercado. Falta-lhes a vivência, a malandragem. E, quando encaram os processos seletivos de trainee, são nas dinâmicas de grupo que fica mais evidente a diferença entre o candidato com vivência para os demais. Na hora do “vamos ver”, apenas um comentário infeliz pode, sim, eliminar do processo seletivo o aplicante desavisado.Nas dinâmicas de grupo, o clima é tenso, a pressão é grande e o tempo é curto. Não há margem para erro. É nesse cenário que as empresas buscam pessoas estratégicas, que sabem se impor em ambientes de difícil comunicação e que possuem um grande potencial para causar impacto e fazer as coisas acontecerem. Você é essa pessoa? Não basta apenas ser. É preciso mostrar e, em seguida, “esfregar” na cara dos avaliadores que você possui todas essas características.Nesta obra, ensinamos as 10 Regras de Ouro que te capacitarão para, nas dinâmicas de grupo, sair decolando. Além disso, o conjunto da obra traz também dicas que auxiliam desde as entrevistas de emprego à orientação profissional em seu início de carreira pós-processo de trainee. As dezenas de histórias, ferramentas, técnicas e ensinamentos propostos são baseados em conhecimentos nas áreas de: psicologia social, mindfulness, neuromarketing, storytelling, lean startup, psicologia positiva, design thinking, strategic conversations, teatro de improvisação, estoicismo e change management.
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