Review: "O teletrabalho no Brasil e seus desafios: O trabalho remoto no Brasil, os aspectos institucionais, a gestão, a cultura, as rotinas especiais e as interações com a CLT"
Eu recomendo o livro "O teletrabalho no Brasil e seus desafios: O trabalho remoto no Brasil, os aspectos institucionais, a gestão, a cultura, as rotinas especiais e as interações com a CLT", escrito por Carlos Henrique Ribeiro Fernandes. É uma leitura excelente para quem deseja conhecer melhor o teletrabalho no Brasil.
O livro aborda o tema do teletrabalho com profundidade e abrangência, discutindo todos os aspectos relacionados ao tema. Ele discute os desafios enfrentados no trabalho remoto no Brasil, incluindo questões institucionais, de gestão, de cultura, de rotinas específicas e de interação com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Como leitor, você pode aprender muito sobre as normas e regras que regem o teletrabalho e entender como elas podem impactar positivamente na produtividade e desempenho dos trabalhadores. O livro oferece informações úteis sobre como os teletrabalhadores podem organizar seus horários, criar ambientes que facilitem o trabalho a distância, gerenciar suas tarefas e comunicação com seus supervisores e gerentes.
Outra discussão importante do livro é como os teletrabalhadores podem adaptar seus ambientes de trabalho para serem mais produtivos e profissionais. O autor aborda como os empregadores podem contribuir para isso, como adotar políticas e estratégias específicas para o teletrabalho, bem como como incentivar a colaboração entre os teletrabalhadores e os membros da equipe.
Indicado para aqueles que desejam ampliar seus conhecimentos sobre teletrabalho, este livro é uma leitura obrigatória para profissionais que trabalham a distância, gestores e empregadores. O autor compartilha informações úteis para ajudar todos os envolvidos a melhorar sua compreensão e desempenho do teletrabalho no Brasil.
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Um livro completo e objetivo, que apresenta o assunto teletrabalho e toca em pontos importantes para o líder e para o liderado que deseja ou já trabalha distante do escritório da empresa. Desmistificar é importante, mas como atuar, qual a postura do trabalhador, como medir o resultado, quais as práticas nocivas para a imagem do trabalhador e da empresa são alguns dos assuntos abordados no livro.
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