Eu recomendo o livro "O que todo jovem talento precisa aprender" de Bruce Tulgan a todos aqueles que procuram obter conhecimento aprimorado, desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos. O autor, Bruce Tulgan é um líder experiente e um especialista em desenvolvimento de liderança, que compartilha seus conhecimentos por meio de suas palavras de sabedoria e experiência. O livro fornece orientação e direcionamento para aqueles que procuram o caminho certo para o sucesso. Ele contém muitos princípios e conceitos úteis para aprender os fundamentos sobre liderança, administração, habilidades de comunicação, trabalho em equipe e desenvolvimento profissional.
O livro também oferece orientação sobre como motivar os outros, ministrar treinamentos eficazes e avaliar os resultados de maneira adequada. Os leitores aprenderão a lidar com os desafios e pressões da vida moderna e obterão as habilidades necessárias para se tornarem líderes efetivos. Além disso, o autor fornecerá conselhos para ajudar os leitores a tomarem decisões inteligentes e atingirem seus objetivos.
O livro também oferece conselhos práticos para ajudar os leitores a desenvolver suas habilidades de liderança e desenvolver a auto-confiança necessária para se destacar de seus pares. O livro possui um conteúdo rico e informativo, abrangendo todos os principais aspectos e tópicos relacionados à liderança, trabalho em equipe e desenvolvimento profissional.
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Apesar de serem criativos, cheios de energia e altamente capacitados, os jovens da geração Z (nascidos entre 1990 e 1999) deixam a desejar em termos de habilidades interpessoais, como a capacidade de se relacionar com outras pessoas, trabalhar em equipe e tomar a iniciativa para resolver problemas, o que muitas vezes os leva a ser demitidos.
Entre as principais queixas dos gestores em relação a seus funcionários mais jovens estão:
• “São pouco profissionais.”
• “Não assumem responsabilidade nem prestam contas do que fazem.”
• “Não têm uma boa postura no trabalho.”
• “Não sabem lidar com as outras pessoas.”
• “Não sabem resolver problemas, tomar decisões e planejar.”
• “Têm dificuldade em se submeter a autoridades.”
Com base nas pesquisas mais recentes sobre liderança e mercado de trabalho, este livro oferece soluções concretas para quem quer ensinar e aprender os fundamentos do profissionalismo, do pensamento crítico e da capacidade de seguir uma liderança.
Além de exemplos atuais, Bruce Tulgan, consultor e consagrado autor de Não tenha medo de ser chefe, apresenta planos bem estruturados e exercícios práticos para levar o profissional em início de carreira a alcançar o seu potencial.
“Com uma abordagem prática, direta e fácil de implementar, este livro oferece uma ferramenta poderosa aos profissionais que estão entrando no mercado e aos gestores que desejam adquirir e transmitir as habilidades necessárias ao sucesso.” – Larry Lawson, CEO da Spirit AeroSystems
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Autor: Bruce Tulgan
