Recomendo fortemente o livro "O Princípio De OZ: Como usar o accountability pra atingir resultados excepcionais" de Craig Hickma. O livro oferece uma abordagem única e inovadora sobre como obter resultados excepcionais utilizando a responsabilização. Ele começa com a explicação dos princípios básicos do accountability e como o uso desta filosofia pode melhorar a produtividade e o desempenho. Hickma explica como o uso do accountability pode melhorar o desempenho, desenvolver a liderança e ajudar as pessoas a alcançarem seus objetivos de forma mais eficaz. Ele também destaca como as pessoas podem usar o accountability para melhorar os relacionamentos e a colaboração dentro da equipe.
Além disso, Hickma explica como as organizações podem estabelecer processos de accountability que sejam eficazes, como criar uma cultura de responsabilização e como usar o accountability para melhorar a tomada de decisões.
O livro também oferece ferramentas e recursos que podem ajudar os leitores a desenvolver e implementar processos de accountability eficazes.
Eu recomendo este livro para qualquer pessoa procurando melhorar o desempenho e a produtividade. É especialmente útil para gestores que desejam desenvolver e implementar processos de accountability eficazes. O autor oferece uma variedade de ferramentas e recursos que podem ajudar os leitores a colocar as ideias em prática. Ele também fornece exemplos de casos de sucesso de como outras organizações usaram o accountability para alcançar excelentes resultados.
Em suma, este livro de Craig Hickma oferece uma visão única e inovadora sobre como usar o accountability para melhorar o desempenho. Ele oferece ferramentas e recursos que podem ajudar os leitores a desenvolver e implementar processos de accountability eficazes. Por esses motivos, recomendo fortemente o livro "O Princípio De OZ: Como usar o accountability pra atingir resultados excepcionais" de Craig Hickma para quem procura melhorar o desempenho e a produtividade.
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Você se sente uma vítima?Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização.As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece.
O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo.Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja.
Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo.O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão.O accountability está no coração de todo negócio de sucesso.
Elogios a obra :
“O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability.Minha experiência comprova que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais como os da empresa.”―Ed Vanyo, Vice-presidente da Nestlé Purina
“A mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções.O Princípio de Oz ensina como desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.”―Ginger Graham, Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business School
“O Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito.E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da companhia.”―Dick Reggio, Vice-presidente da Pfizer
“O Princípio de Oz é uma leitura fácil e de conteúdo muito prático. Sua mensagem é tão direta que corre o risco de ser negligenciada… Não negligencie: temos de ser totalmente responsáveis por fazer as coisas acontecerem.”―David Grimes, Fundador e CEO da Grimes Consulting.
“Falo com conhecimento de causa quando digo que O Princípio de Oz impacta de forma positiva o trabalho de seus leitores e também sua vida pessoal. Um maior accountability pode não resolver todos os problemas do mundo, mas certamente fornece uma base sólida sobre a qual se pode construir soluções de longo prazo.”―Ricardo Lillo, CEO do DOOR International
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Autor: Craig Hickma
