Eu recomendo altamente o livro "O Pensar Intuitivo na Ação e no Diálogo: Uma introdução à “Filosofia da Liberdade” de Rudolf Steiner" de "Rogério Cerávolo Calia". Trata-se de um livro profundamente enriquecedor e informativo que discute os principais temas da filosofia da liberdade de Rudolf Steiner. O livro explora as ideias e princípios básicos desta filosofia, além de se concentrar na forma como ela é implementada na prática, através da ação e do diálogo. Ele oferece uma visão clara e completa da filosofia, que é aplicável aos problemas do nosso mundo moderno. O livro também oferece uma análise detalhada de como os princípios e as ideias desta filosofia podem ser compreendidos e usados para ajudar as pessoas a tornarem suas vidas mais bem sucedidas e significativas.
O livro é escrito com clareza e é facilmente compreensível. A abordagem de Cerávolo é desafiadora, mas também é acessível para aqueles que não são naturalmente familiarizados com a filosofia. Ele oferece um guia útil e gentil para aqueles que querem entender a filosofia por meio de diálogos significativos e ações positivas.
Eu recomendo este livro para qualquer pessoa que deseje melhorar sua compreensão da filosofia da liberdade de Rudolf Steiner ou que procure um guia eficaz para a ação e o diálogo. O livro oferece uma visão única e inovadora sobre a filosofia, que é aplicável à vida de todos os dias. É um excelente recurso para aqueles que buscam uma compreensão mais profunda de como implementar a filosofia da liberdade e tornar suas vidas mais significativas.
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Metodologias de gestão colaborativas requerem a capacidade do pensar intuitivo para o compartilhamento de propósitos e valores. O pensar intuitivo viabiliza um autoconhecimento mais genuíno e uma maior habilidade de diálogo para identificar a convergência de intenções em oportunidades de colaboração. Esse livro mostra como desenvolver o pensar intuitivo para aplicá-lo ao desafio de criar um ambiente de trabalho colaborativo, fundamentado no autoconhecimento e no diálogo. Na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (USP), os graduandos e pós graduandos aprendem metodologias de gestão colaborativas como a “Teoria U” do Professor Otto Scharmer do M.I.T. nos EUA e a “Liderança pelo Diálogo” de Karl-Martin Dietz praticada na DM-Drogerie Markt, uma grande empresa líder de varejo na Europa. Os criadores dessas duas metodologias de gestão se inspiraram nos processos criativos do pensar intuitivo descritos por Rudolf Steiner no livro “Filosofia da Liberdade”. Aqui, desmistificamos o pensar intuitivo e mostramos meios práticos de como intensificá-lo para desenvolver capacidades profissionais necessárias em ambientes de trabalho colaborativos.
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