O livro “O Papel da Inteligência Emocional na Liderança: A Competência Emocional do Líder como Diferencial de Sucesso”, escrito por Paulo Lameira, é um verdadeiro achado para os profissionais de liderança. Esta obra oferece uma visão profunda sobre como a Inteligência Emocional é a chave para o sucesso no mundo dos negócios. Ela explora o papel crítico que a Inteligência Emocional desempenha na liderança, discutindo como ela pode ser usada para melhorar a comunicação com os funcionários de uma empresa, além de auxiliar os líderes a tomarem decisões estratégicas que levem ao sucesso.
O livro traz também as estratégias necessárias para se tornar um líder emocionalmente inteligente. Fala sobre como os líderes podem desenvolver habilidades emocionais e se tornarem melhores em lidar com as emoções, pois isso é essencial para o sucesso. É também abordado como um líder pode usar a Inteligência Emocional para estabelecer relacionamentos produtivos com os funcionários e como ela pode ser usada para aumentar a produtividade e motivação no trabalho.
Este livro é altamente recomendado para qualquer pessoa interessada em desenvolver suas habilidades emocionais para a liderança. Os leitores terão a oportunidade de adquirir conhecimentos fundamentais sobre o papel da Inteligência Emocional na liderança. A leitura irá ensinar como uma pessoa pode se tornar um líder emocionalmente inteligente e alcançar o sucesso. Além disso, serão fornecidas dicas e estratégias práticas para ajudar os líderes a desenvolver suas habilidades emocionais.
Este livro é uma obra única, que oferece insights valiosos e conselhos para melhorar a inteligência emocional de qualquer líder. O conteúdo é direto e prático, com informações que podem ser facilmente aplicadas na vida profissional. Portanto, é uma excelente leitura para qualquer pessoa interessada em melhorar suas habilidades de liderança. Recomendo fortemente este livro a todos os profissionais de liderança que desejam obter o sucesso em sua carreira.
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A Liderança é alicerçada em relacionamentos interpessoais, em que o poder de influência do líder viabiliza a construção do caminho para se alcançar os objetivos comuns. Esses relacionamentos são permeados de emoções, sejam do próprio líder, sejam de seus liderados. O objetivo deste trabalho é identificar a importância do papel da Inteligência Emocional (IE) do líder como diferencial no desempenho da sua Liderança, especificamente no que tange à competência emocional como fator para o sucesso. IE é a capacidade de perceber os próprios sentimentos e os dos outros, de motivar a si mesmo e de gerenciar bem as emoções dentro de si e nos próprios relacionamentos. O líder emocionalmente competente possui habilidades emocionais para identificar, utilizar, compreender e administrar as emoções, tanto as suas, quanto as dos outros, permitindo estabelecer relacionamentos saudáveis que possibilitam a sua influência interpessoal no desempenho de uma liderança de sucesso.
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Autor: PAULO LAMEIRA
