Eu recomendo o livro "O Modelo Toyota de Liderança Lean: Como Conquistar e Manter a Excelência pelo Desenvolvimento de Lideranças" de Jeffrey Liker para qualquer pessoa interessada em melhorar suas habilidades de liderança e motivação. O livro fornece insights de como os líderes podem aumentar a eficiência e melhorar a qualidade do trabalho usando técnicas lean. O livro explora a história da Toyota, assim como as principais técnicas usadas para alcançar a excelência operacional e a criação de lideranças de excelência. O livro demonstra como os princípios Lean são aplicáveis a todos os tipos de empresas, desde grandes empresas multinacionais até pequenas empresas familiares.
Ele também contém uma grande variedade de exemplos dos principais líderes da Toyota, que podem servir como guias para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de liderança. O livro também descreve como o Modelo Toyota de Liderança Lean pode ajudar a reduzir custos, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade dos serviços fornecidos. Ele oferece práticas recomendadas, como a criação de relacionamentos com clientes e a manutenção de foco nos objetivos. Além disso, ele descreve como os líderes podem usar a liderança Lean para desenvolver um ambiente de trabalho seguro e estimulante, incentivando a inovação e a melhoria contínua.
Em geral, acredito que este livro é um recurso valioso para qualquer pessoa interessada em melhorar suas habilidades de liderança. Ele fornece informações relevantes sobre o Modelo Toyota de Liderança Lean, e oferece exemplos de líderes da Toyota que podem servir como guias para aqueles que desejam construir e aprimorar suas habilidades de liderança. O livro também oferece diretrizes práticas sobre como implementar técnicas Lean para melhorar a operação e melhorar os resultados. Portanto, recomendo fortemente este livro para qualquer pessoa interessada em melhorar suas habilidades de liderança e motivação.
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Liker e Convis, em mais um livro inovador da série O Modelo Toyota, relatam qual é o papel do líder na conquista da verdadeira excelência operacional e no direcionamento da equipe ao rumo certo, equilibrando os dois ativos mais importantes de uma organização: o capital e o conhecimento.
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Autor: Jeffrey Liker
